赵湘冰就黄山市干部选拔任用工作要求坚决贯彻落实四项监督制度

本报讯 5月14日，黄山市召开干部选拔任用工作四项监督制度宣讲会。会议首先学习了干部选拔任用工作四项监督制度，要求各有关部门做好认真学习和自我测试，竖起警示牌、架起“高压线”，坚决整治用人不正之风，提高选人用人公信度。市委常委、组织部长赵湘冰出席会议并讲话。

会议要求各有关部门充分认识学习干部选拔任用工作四项监督制度的重要意义，进一步增强责任意识，坚决匡正用人上的不正之风，突出重点、强化监督措施，破解责任追究难点，强化监督效果，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。

赵湘冰强调，各级党组织和组织部门对四项监督制度要认真学习，加大宣传，提高知晓率;狠抓落实，提高执行力;注重结果，提高满意度。各地各部门要落实好四项监督制度，抓紧制定操作规程，形成事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的监督链条;要持续深人抓好拉票贿选等案件查处、民意调查和民主测评工作，切实查处违法行为，提高威慑力;在所有有干部任免权的单位全面推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度;惩防结合，不断加大教育宣传力度，开展“八个一”学习宣传活动，并将对四项监督制度学习掌握情况进行抽查;建立监督举报网络，回应干部群众期待与关注，不断优化政治生态环境。·孙争光·

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