迎河镇严把“五关”做好村“两委”换届

本报讯 寿县迎河镇党委把村“两委”换届工作作为加强基层组织建设的重中之重来抓，思想上高度重视，组织上精心周密，实施上环环相扣，确保做到程序到位、过程平稳、结果圆满。

严把宣传培训关。镇村利用会议、广播、张贴标语、悬挂横幅，电子显示屏、QQ群、微信、公开栏等多种方式，广泛宣传换届政策。分村对选举委员会、村民代表进行培训，提高自身业务能力和政策知晓。严把思想教育关。换届前，镇党委书记分别与村“两委”主要负责人进行谈心谈话。换届中，镇党委书记与候选人集体谈话，驻村指导组组长分别与其他村“两委”成员逐一进行谈心谈话，摸清在职人员的心理状态、摸清即将离任人员的所想所盼。换届后，分别举办不同类型的党总支成员培训班。严把组织纪律关。严格对照“五选七不宜七不能”条件，通过村党组织初审、镇党委复审、上报县直相关部门会审的“三级联审”办法层层把关，共有2名被取消候选人资格条件。严把程序规范关。在村党组织换届中，把住推荐关、选举关；在村委会换届中，把住推选关、选民登记关、候选人提名关、选举关，村“两委”换届做到了程序不减、步骤不少、环节不漏。严把班子优化关。选优配强村（街）党组织班子，尤其是带头人。在党组织换届中，共下派机关事业单位人员7名，其中任村党组织书记2人、复员退伍军人4人。14名村书记中高中以上学历达到13人，女村书记2人，平均年龄由上届54周岁降至48周岁。56名党总支成员中高中以上学历达到34人，平均年龄47周岁。村班子整体结构呈现知识化、年轻化和能力化。

（本报通讯员 蔡士宏）

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