淮南市总工会多措并举推进诚信建设

本报讯 市总工会以维护职工合法权益、促进职工队伍稳定为切入点，把服务职工和服务企业相结合、组织动员职工和思想引导职工相结合，广泛宣传、精心组织、强化措施，大力推进诚信体系建设。

发挥引导作用,着力推动诚信职工建设。积极引导职工群众主动参与到诚信体系建设之中，着力培育职工诚信人生观。大力弘扬劳模精神，组织各级劳模深入基层，与企业职工进行互动，用劳模事迹感染，引导职工牢固树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会意识。

广泛开展创建文明行业、文明职工等群众性精神文明创建活动，激发职工参与诚信建设积极性。积极发挥工会“大学校”作用,广泛开展“当好主力军,建功十三五”劳动竞赛,大力开展以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德实践活动,引导广大职工干一行爱一行精一行；开展“安康杯”竞赛活动，强化职工安全生产意识；做好职工思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导,引导新生代农民工、困难职工、低收入职工等重点职工群体奋发向上、积极工作、健康生活；结合工会工作实际，把诚信建设贯穿到困难帮扶、劳动竞赛、劳模服务、法律咨询、工会知识竞答等各项工会工作中来，为诚信建设奠定更广泛的群众基础。

在评先评优中严把诚信关。今年，市总工会在全国劳动模范、省五一劳动奖章、市五一劳动奖章、劳动竞赛先进单位等各项评比表彰中，把诚信档案做为审核的重要一环，通过走访调查、大数据比对、向相关职能部门征询意见等方式，对存在弄虚作假，误导、欺骗公众及被依法列为失信联合惩戒对象的，实行一票否决，从而在评先评优中建立诚信约束机制。 （本报记者 吴 巍）

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