探讨医保支付方式改革 共谋医院转型发展新路

本报讯 医保支付方式是医保制度的核心机制，医保支付方式与医疗卫生体制、医疗服务体系、医保筹资与保障水平等密切相关。为更好地学习医保支付方式的改革，12月11日下午，安徽理工大学第一附属医院（淮南市第一人民医院）2020年医院管理大讲堂第7期暨淮南市医疗机构DIP培训班在市一院举行。市一院相关职能部门和淮南市二级以上医疗机构有关负责人等参加培训。

培训班邀请皖南医学院药事管理教研室副主任、国家医疗保障局区域点数法总额预算和按病种分值付费（DIP）专家库成员徐文科教授，做主题为《医保支付方式改革对医院的挑战和机遇》的专题授课。他结合实例，介绍了医保支付方式改革的背景，DRG和DIP的相同与差异，对医疗成本、质量的管控要求以及挑战和机遇等。他强调指出，医疗机构的运营要适应医保支付方式的改革，进一步规范诊疗行为，合理用药，合理检查，提高医疗质量，保护参保人的利益。

据了解，淮南市医保支付方式之前是按照项目付费，近期淮南市被定为全国71个、全省6个按病种分值付费（DIP）国家试点城市之一，将按照国家和省的要求，同步推进试点工作。

“医保付费手段是一只看不见的指挥棒，将影响着整个医疗系统的方方面面。”市一院负责人表示，医院将以淮南市推进按病种分值付费（DIP）试点工作为契机，加快推进信息化建设、学科建设，有效降低成本，把DIP元素植入到绩效分配中，更好地做好医保工作，造福广大市民。

徐文科在讲课中还与参会人员现场互动，及时答疑解惑。“通过聆听此次讲座，我们对医保支付方式改革有了更直观的理解。”与会人员纷纷表示，今后要把思想和行动统一到国家DIP付费改革的决策部署上来，进一步转变医院管理模式，提升绩效水平，努力实现医保、医院和患者三方共赢。 （本报记者 何婷婷）

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