“四强化”推进“扫黄打非”进基层

本报讯 为进一步提升“扫黄打非”工作成效，田家庵区以新时代文明实践中心（所、站）建设为契机，借用平台，主动融入，整合资源优势，在组织领导、工作开展、队伍建设、制度考评等方面进行融合探索，不断巩固深化“扫黄打非”进基层成果，二者实现了共谋、共建、共评的良好局面。

强化组织领导，工作同部署。该区按照意识形态工作责任制要求，把“扫黄打非”进基层与新时代文明实践中心（所、站）建设作为各级党委的一项重要工作，坚持“一把手”负总责，推动“扫黄打非”与新时代文明实践中心（所、站）工作力量不断融合，实现了统一部署，统筹推进，形成了党委统一领导，相关部门协同配合的工作机制，有力推动了“扫黄打非”基层站点融入新时代文明实践中心（所、站）建设。

强化工作推进，活动同开展。该区把“扫黄打非”与新时代文明实践工作有机结合，将“扫黄打非”活动纳入新时代文明实践志愿服务项目库和年度工作计划中，充分利用新时代文明实践现有的科技科普、健身体育、移风易俗、文明新风、理论宣讲、教育服务、文化服务等志愿服务队伍及宣传文化室、农家书屋等平台，把“扫黄打非”的工作内容融入到丰富多彩的新时代文明实践大行动当中，推动“扫黄打非”进基层工作落地见效。

强化队伍建设，资源同利用。坚持“一盘棋”思想，主动把“扫黄打非”基层站点纳入其中，牌子挂在一起、办公场所设在一起、宣传阵地建在一起。注重整合“扫黄打非”基层站点和新时代文明实践中心（所、站）志愿队伍职能，建立一批“扫黄打非”志愿服务队伍，与辖区新时代文明实践志愿服务队伍同调度、同管理。充分利用新时代文明实践大讲堂，进行志愿者培训和“扫黄打非”工作知识普及，实现二者联培联训，提升志愿队伍服务能力，有效发挥监督员、信息员、网格员、联络员的作用，推动“扫黄打非”工作扎实有效开展。

强化制度建设，任务同考核。该区明确将“扫黄打非”基层站点建设作为新时代文明实践中心的重要组成部分，作为加强基层意识形态工作的重要举措，纳入了群众性精神文明创建和平安建设的重要内容，纳入意识形态工作责任制考核，纳入新时代文明实践中心建设考核，作为文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园创建的重要内容，一同部署，一同考核，确保“扫黄打非”进基层工作真正取得实效。

（本报通讯员 张兵和 吴喆敏

本报记者 李东华）

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