淮南电信全面落实“稳岗扩就业”各项工作

为积极响应国家“稳岗扩就业”的号召，充分展现作为国企、央企的责任和担当，中国电信淮南分公司切实加强对员工的关爱和培养，切实做好企业人才队伍建设，加大各类人才招聘力度，计划在通信服务、光网宽带等基础业务领域基础上，重点加大云计算、大数据、网络信息安全等新兴领域专业岗位的扩充，2020年预计招聘总需求150余个，较2019年增长10%左右。

近年来，淮南电信公司强化内部人才培养，从以下几个方面着力打造一流队伍。一是建设忠诚、干净、担当的干部队伍，保持风清气正的政治生态；二是建设爱岗敬业、艰苦奋斗、满足转型和新业务要求的高素质专家队伍，支撑企业转型发展；三是培养勇于创新、敢于担当、不断钻研的青年员工队伍，形成人才队伍蓄水池；四是建设一支自信、专业、争先创优的一线员工队伍，通过激励制度的完善和优化，提高员工收入，畅通职业发展通道，给员工提供多形式、行业领先的业务技能培训，打造学习型企业、创新型企业，发挥网络强国主力军的作用，切实履行国有企业的政治、经济和社会责任。

今年，淮南电信还将启动幸福企业建设，对外为客户提供优质的产品与服务，与合作伙伴共创共赢；对内让企业改革发展的成果更多、更好、更公平地惠及全体员工，员工从企业持续地获得物质资源、关心关爱和安全保障，将企业品牌建设、队伍打造和员工关爱形成合力，为企业的转型升级注入强劲动力。

同时，淮南电信持续加快5G网络、智慧城市、云网融合等重大工程和基础设施建设，推动项目尽快投产达产，这些新基建不仅拉动产业发展、为全市人民创造更加美好便利的生活，而且也创造了更多的就业岗位。

（马 燕）

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