化解过剩产能 当好职工“娘家人”

本报讯（记者 廖凌云）11月6日上午，省工会去产能企业职工生产生活情况调研座谈会在中煤新集公司举行。记者了解到，2016年以来，淮南市总工会与淮河能源集团公司工会、中煤新集公司工会三方联动，搭平台、助创业、提素质、强保障四措并举，积极妥善做好过剩产能企业职工安置工作。截止到2018年底，淮南已全面完成产能退出任务，累计安置转岗分流职工46378人。

据介绍，市总工会加强与政府相关部门及就业创业中介机构等单位的联系，搭建积极有效的就业平台。2016年以来，全市各级工会组织专场招聘会32场，举办大型“春风行动”就业援助专场公益招聘会6场，通过开展职业介绍、劳务输出，优先为煤炭转岗分流人员服务。

提技能，强素质。选树扶持创业带头人11名，创业示范单位4家，吸纳1266名困难职工实现就业，为11名创业带头人和4家示范单位发送补助资金40.6万元；采取小额贷款贴息推动有创业意愿和能力的困难职工创业就业，有效提升了职工创业就业的热情。

强保障，扩内容。近年来，使用省财政下拨培训资金409万元，市总配套100万元资金，培训分流职工8856人。提高帮扶救助力度，生活救助由每户每年1000元增加到每户每年5000元，大病救助由以前最高救助8000元，提高到最高20000元。金秋助学由以前的2000元增加到当地10个月低保标准。

下一步，市总工会将继续加强政策宣传引导，实施创业就业援助行动，提高精准服务力度，加大职工权益保障和维护，持续稳定推动淮南经济社会和谐稳定。

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