本报讯 在村和社区党组织换届工作中,淮南高新区采取“两个四”举措,营造了风清气正的换届氛围,顺利完成托管的三和镇13个村和3个社区党组织换届选举工作。本次换届后党组织成员年龄、学历、性别结构得到进一步优化。
淮南高新区坚持调查摸底先行,重点摸清村班子配备现状、村干部思想动态等情况,对涉案村干部问题及时定性,为换届选举竞选人摸排早做准备。坚持财务审计先行,于2月中旬开始,逐村进行了财务审计,并对一个重点村进行了延伸审计。坚持警示教育先行,严肃换届纪律,开展“讲政德、守法纪、转作风、优环境”专题警示教育活动,增强党员警示性。坚持专项整治先行,按照“先整治、后换届”的原则,全面启动软弱涣散村级党组织集中排查整顿工作,整顿软弱涣散村级党组织1个,打掉涉黑团伙1个,处理违纪违法村干部8名。
在换届工作中,淮南高新区做到组织领导到位,党工委靠前指挥,成立高新区村和社区换届领导小组,实行班子成员分点包村,并派驻工作指导组,研究制定换届工作实施方案和应急处置预案等,着力推进平稳换届。做到宣传指导到位,通过镇、村和社区摆放换届选举宣传展板、悬挂宣传横幅、发放换届纪律提醒卡等方式加强宣传指导,解读政策法规,规范竞选行为,引导党员群众监督。做到资格审查到位,对照标准条件,及时组织相关部门对初步人选进行资格联合审查,把好换届人选关。做到程序执行到位,严格程序步骤,抓住党员和村(居)代表推荐、镇党委推荐、资格审查、考察、公示、党员大会选举等关键环节,做到执行程序不走样,确保依法依规选举。
(本报记者 柏 松)
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