构建基层党建新机制 凝聚赶超发展新动力

本报记者 柏 松

一面鲜红的党旗高高飘扬，让全部力量为之凝聚；一支坚韧的队伍斗志昂扬，在前进的道路上踏歌远行。旗帜是方向，队伍是力量，按下了淮南经济技术开发区基层党建工作的“快进键”：

落实一项责任，实施六大工程，健全三项机制，强化三项保障。随着“1633”党建行动计划的实施，淮南经开区基层党建提升年的步伐也在不断加快。在党旗的指引下，招商引资日新月异，项目建设如火如荼，民生工程硕果累累，幸福指数节节攀升……

落实第一责任

创新机制筑基础

基层党组织是党的“神经末梢”，如何更好地扎根泥土、生根发芽，考验着经开区基层党建工作的魄力和智慧。

只有责任到位，管党才是真管，治党才能真严。为构建齐抓共管的工作格局，经开区认真履行抓党建的主体责任和第一责任人责任，突出“两学一做”常态化制度化和基层党组织标准化建设要求，制定“基层党建提升年”实施意见，实行“1633”党建行动计划，实现了三大机制创新：

任务分解明要义——将工作要点分解表、基层党建责任书细化到各基层党组织，层层签订目标责任书；实施基层党建工作“清单制”，每季度梳理1次党建问题清单、任务清单、责任清单；完善项目化推进机制，严格盘点销号，确保党建重点项目取得实效。

定期研究报告抓进度——开发区工委每季度听取一次党建工作情况报告，每两月举行一次机关党建工作调度会，每季度举行一次非公党建工作调度会，掌握情况、指出问题、督促整改，并通过“督办函”督促及时整改到位。

监督检查问责促落实——对照年度党建工作计划和非公党建工作目标管理责任书，每季度对各工作完成情况进行抽查，并公开通报，加强问责，督促责任落实。

实施六大工程

树立坐标谋业绩

“看齐”工程定方向——经开区深化拓展“两学一做”学习教育常态化制度化，部署开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育和“敢担当、有作为”集中教育，着力增强广大党员干部的“四个意识”。建立基层党建公众号1个、基层党组织微信群38个、党建指导员微信群1个，积极打造“指尖上的党建”。

“引领”工程作表率——建立工委班子党建联系点10个，每月深入联系点调研不少于4次。工委班子成员坚持以普通党员身份带头参加所在党支部活动，加强基层党组织带头人队伍建设，调整基层班子5人，形成强大合力。

“亮点”工程求创新——筛选确定11个示范点，作为基层党建特色亮点进行打造。建立招商引资新入园项目招商、党建“双签”制度，确保新入园项目组织工作全覆盖，今年以来已签约13个。

“达标”工程重标准——细化了1+7标准化建设实施意见和各领域建设标准、验收标准，一组织一策制定任务清单。目前已拟定6个村（社区）和51家非公企业作为首批创建达标基层党组织。

“担当”工程谋作为——开展整顿机关干部作风专项行动，集中整治失职渎职行为和懒政怠政现象，严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究制等三项制度，优化发展环境。全面推行“直通群众”制度，进一步提升为民服务能力和水平。

（下转四版）

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