本报讯 近日,潘集区出台《关于加强非贫困村帮扶力量的通知》,对128个非贫困村派驻帮扶工作队,至此,全区已派驻162个工作队,实现了贫困村与非贫困村驻村帮扶全覆盖。
“五个一”机制确定选派方式。潘集区在每个非贫困村建立1名帮扶责任人、1个包保单位、1名包村领导、1名指导员、1名扶贫专干。明确现有在职县(区)级领导干部、市选派贫困村扶贫工作队队长,每人担任2-3个非贫困村脱贫攻坚责任人;区直部门为包保责任单位;乡镇领导班子成员为包村联系人;已选派的区级扶贫队队长,转任副队长,兼任1-2个非贫困村指导员;资料员和联络员由所在乡镇干部和村级扶贫专干担任。
“任务表”明确帮扶责任。潘集区要求帮扶责任人每半个月到非贫困村调研走访1次,解决实际问题。包保单位领导每半个月到非贫困村调研走访1次,帮助贫困户制定脱贫规划、落实脱贫措施、指导产业扶贫项目、跟踪脱贫进度。包村联系人每周到非贫困村走访1次,全面负责所包非贫困村的脱贫攻坚工作。指导员负责非贫困村的基础工作规范化建设,确保扶贫手册填写标准化、项目录入及时规范,动态管理及时。扶贫专干具体负责贫困户脱贫攻坚。
责任落实确定考核方式。各相关责任人及包保单位加大对所包非贫困村的支持力度,对非贫困村包保工作实行“旬督查、月点评、季通报”制度,每年对所有包保人员履职情况进行考核,对成效明显的进行表彰奖励,对措施不力、成效不明显的,通报批评,限期整改,对不履行职责,造成后果的,按照规定严厉问责。
(本报记者 柏 松 本报通讯员 朱长山)
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