淮南市“五个率先”推动老干部工作创新发展

本报讯 全市老干部系统勇于担当，敢于创新，积极研究新形势下老干部工作新特点，在全省率先开展了五项创新举措，推动了老干部工作创新发展，全市老干部工作连续多年跻身全省第一方阵。

率先在全省实施“情暖夕阳”帮扶工程。鉴于部分老干部及其遗属，尤其是企业工作、农村居住的，因为病残、家庭变故等原因造成的经济生活困难。2009年，市老干部系统在认真调研探索的基础上，率先在全省老干部系统实施了“情暖夕阳”帮扶工程。坚持以财政投入为主，广泛吸纳社会人士、慈善单位资金援助，帮助解决特困老干部及其遗属经济生活、医疗照料等方面的困难，为特困老干部及其遗属构筑了一道爱心保护线。

率先在全省开展“四就近”工作。为进一步加强老干部服务管理，2012年3月，淮南市在老干部居住相对集中、各方面条件相对较好的洞山街道中兴、黎明、新村社区，率先在全省开展老干部“四就近”（就近学习、就近活动、就近得到照顾、就近发挥作用）工作试点。经过一段时间的探索实践，取得了良好成果。当年6月11日，全省老干部“四就近”工作推进会在淮南市召开，介绍淮南市试点情况，推广淮南市成功经验。

率先在全省建立老干部用车平台。为做好老干部用车工作，2015年底机关车改时，市委、市政府保留了10辆车作为老干部专用车，交由市委老干部局管理调配，率先在全省建立了老干部用车专用平台，强化岗位责任，提高服务质量，坚持不分节假日、24小时用车制度，充分满足了老干部们的用车需要，受到了老干部们的普遍好评。

率先在全省出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》。中央、省《意见》出台后，市委老干部局深入开展调研，广泛征求意见，于2016年12月率先在全省出台了《实施意见》。该意见在强化老干部思想政治建设、发挥老干部正能量作用、加强退休干部管理等方面提出了一些切实可行的办法，为进一步加强新形势下老干部工作提供了有力的政策支撑，中组部老干部局工作刊物对此予以报道。

率先在全省开展离退休干部党工委建设。今年5月，市委老干部局在赴外参观考察、摸清基本情况、先行科学规划的基础上，选取条件较好的县、区、市直单位，率先在全省开展离退休干部党工委建设试点工作，目前试点工作正在进行之中，已取得初步成效。

（本报记者 李东华 本报通讯员 胡纪领）

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