本报记者 范孝东
“室温24℃为宜,水温要冷热适中,为老人垫好毛巾和枕垫,戴上耳塞和眼罩。 ”日前,在淮南市大通区孔店乡刘庄村一间培训室内,两位“养老护理员”正在给一位“老人”洗头。她们细致而熟练地做好每一个步骤,直到将“老人”的头发吹干,护送回房为止。
眼前的一幕,是大通区就业服务管理局在刘庄村组织的就业技能培训课上的一次模拟训练。当天下午是本期就业技能培训班的最后一堂课,课程结束后,刘庄村60名学员就可正式毕业。“这次培训班为期15天,专门为学员培训养老护理相关知识。 ”刘庄村党支部第一书记陈月菊告诉记者,就业技能培训班吸引了不少村民积极参加,大家都觉得能掌握一门技能,以后好找工作。
向居民提供免费就业技能培训服务,是大通区今年重点推进的民生工程之一。针对辖区内城镇登记失业人员、进城求职劳动者、未就业高校毕业生、城乡未继续升学初高中生等4类就业愿望强烈的居民,该区组织开展了育婴员、家政服务员、养老护理员、营养配餐员4个工种的技能培训。截至目前,大通区已举办培训班8期,培训并合格人数达到500人,提前全部完成2016年就业技能培训任务。
“以前觉得护理老人很简单,十几天的课听下来,才觉得这里面有很多专业性的知识。”在孔店乡新街村就业技能培训班上,学员闫兴云正在认真地写笔记。培训班上还吸引了一些老学员。新街村村民张友平去年就参加过就业培训,毕业后找到了一份护理老人的工作。趁着工作的间隙,她又参加了今年的就业培训。 “想再来听听课,提高自己的业务能力。”张友平告诉记者,现在每个月工资2000多元,而且工作离家近,方便照顾家庭。
“以往不少群众找工作很盲目,原因就是缺乏就业技能。 ”大通区就业服务管理局局长沈夏斌介绍,作为一项民生工程,就业技能培训能使原本无经验、无技能的群众掌握一技之长,提高其求职的针对性,很受大家的欢迎。
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