依法维权工作扎实开展

着力推动女职工法律法规修订完善。为推动《女职工劳动保护特别规定》在安徽省深入实施，省总工会积极争取省政府支持，将《安徽省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》纳入论证类立法项目。省总工会及时成立了立法起草工作领导小组，在省总工会党组书记、副主席徐建和副主席李素萍的带领下，赴淮南、蚌埠等地和省直有关单位开展立法调研。全省各市和2个省直管县也全部开展了立法调研工作，收集整理基层对 《安徽省实施<女职工劳动保护特别规定>办法（修订草案）》的意见和建议1300多条，撰写《女职工劳动保护特别规定》贯彻执行情况调研报告40多篇。省总工会通过召开起草工作领导小组会议、专家咨询会等形式，对《修订草案》进行了五次修改和完善。目前，《安徽省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》已被省政府列入2015年立法计划实施类项目。

加大女职工专项集体合同的签订督查力度。省总工会借助贯彻执行《女职工劳动保护特别规定》契机，依法推动企业深入开展平等协商和集体合同工作，指导基层工会将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入集体合同内容、纳入女职工专项集体合同，不断提高女职工专项集体合同签约履约率。加大对女职工专项集体合同的督查力度，重点检查女职工集中和女职工劳动保护问题比较突出的非公企业或小微企业，进一步落实女职工专项集体合同执行情况和效果。截至2014年9月底，全省已签订女职工专项集体合同4.95万份，覆盖企业7.68万家，覆盖职工213.76万人，覆盖率达99.37%。

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