淮南市大通区精心组织 周密部署 扎实推进

立足民生 立行立改

——广泛征求意见，认真查摆问题。区委及各党（工）委、党组班子党员领导干部深入基层单位，了解情况，并通过开展“走进机关开放日”“千名教师大家访”等活动，进一步畅通征求意见渠道。各乡镇也结合村党组织量化考评工作等契机，采取召开座谈会、随机走访等方式，广泛征求意见建议。区委还以“开门纳谏聚民智”为主题，邀请社区党员、群众和大学生村官等赴窗口单位和服务行业现场体验，有针对性的提出意见建议。

——强化组织领导，完善整改措施。各单位针对立行立改项目、市活动办转交等意见建议，逐一分析，查找根源，召开相关责任部门负责人研究整改措施，完善工作方案。同时，每位区领导带头认领2-3个民生事项，突出示范带动效应。区、乡镇、街道及部分区直单位分别确定4批立行立改项目，全部制定整改方案，明确牵头领导、责任部门和落实时限，做到及时公示，立即实施，确保落实。

——切实落实整改，努力解决问题。一是做好前两批立行立改项目落实。二是做好市、区转办意见的落实。针对市里转办的8项意见建议，已分别由牵头领导、承办单位和责任人进行办理。区委活动办转交的116条意见建议，其中49项“立即整改”项目和42项“限期整改”项目目前已基本落实，25项“长期整改”项目已制定落实措施，正在创造条件抓好落实。三是做好为民办实事项目落实。针对群众反映的环境治理问题，及时打响城乡环境综合治理攻坚战，治理非法排污企业等专项整治集中行动；针对基层调研不足的问题，制定完善区领导“五个一行动”方案，即班子成员每人“帮扶一个村，联系一户村民，帮助一名贫困户，联系一名流动党员，建好一个党建联系点”，进一步改进领导作风。

“四动四实”服务群众

——快速“启动”，组织发动“实”。对全区53家单位700余名在职党员，逐一填写《在职党员情况明细表》，摸清在职党员基本信息、职业特长、服务意向、所属社区等基本情况，征求他们对在职党员到社区报到的意见建议，为报到工作奠定基础。区委下发《关于开展全区在职党员到社区报到为群众服务的通知》，各级党组织通过召开动员大会将在职党员到社区报到工作的重要意义传达给每个党员。党员携带《在职党员到居住地社区报到介绍信》和《在职党员基本情况登记表》自行到社区党组织报到并认领岗位。全区18个社区共有近1400余名行政机关及企事业单位在职党员在社区报到。

——承诺“驱动”，为民服务“实”。在职党员到社区报到后，主动向社区群众亮明身份，以“七个一、七带头”（即开展一次走访，带头宣传党的政策；提出一条建议，带头参与社区管理；认领一个岗位，带头服务居民群众；联系一户居民，带头帮扶特殊群体；圆梦一个心愿，带头传递浓浓爱心；做好一个表率，带头遵守社会公德；创建一个品牌，带头培育工作典型）为主要内容，组织在职党员到社区报到紧扣群众需求。报到后及时加入社区组建的志愿服务团队，积极在民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等方面发挥作用，真正做到“服务社区、服务居民、共驻共建、共创和谐”。截至目前，全区共成立11支在职党员志愿者服务队，服务群众155人次。

——多方“联动”，监督管理“实”。区机关党组织督促党员在完成本职工作的基础上，将更多精力投入社区服务，同时深入挖掘活动中的典型人物和事迹，及时总结交流开展活动的好做法、好经验。单位党组织定期到社区了解党员在社区的表现和服务情况，帮助党员解决在社区服务中遇到的困难和实际问题等，有针对性地为社区提供信息、资金、人才、场所等服务。

——考核“推动”，评议激励“实”。制定《在职党员社区表现反馈表》，定期反馈党员社区表现情况。通过定期召开群众代表会、意见箱、网络平台、社区活动等征求群众对在职党员的意见建议，及时向机关党组织反馈。年底组织召开居民代表、社区党员和驻社区“两代表一委员”会议，对在职党员履行承诺情况进行民主测评。最终通过个人自评、社区党组织评价、群众评价，建立在职党员考评档案，把社区党组织满意不满意、群众满意不满意作为在职党员民主测评、干部选拔使用、职称评定、评先评优的重要依据，推动在职党员积极投身社区建设。

区委书记李宝君赴教育实践活动联系点张郢村走访征求意见。开展岗位开放日体验活动，邀请群众代表赴社区、派出所等单位了解为民服务情况。

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