高温下干活可领津贴

●安徽省首次规定：每天不低于10元，7月4日起执行●记者调查发现，民工担心这笔钱会随汗水“蒸发”

连日来，安徽省多地气温连续突破35℃大关。高温下劳动者的福利待遇再次成为热点话题。日前，省人社厅、卫生厅、安监局、总工会联合发出通知，对安徽省企业高温季节津贴标准作出规定。这是安徽省第一次就此做明确的规定。

津贴每天不低于10元

通知指出，“企业安排劳动者在高温天气下（日最高气温达35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每人每工作日不低于10元”。该规定从7月4日开始执行。

通知强调，企业在高温天气期间，应合理安排职工工作，适当调整高温露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点。同时企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。

拿到津贴不容易

应该说，高温下工作有补贴现在是有据可依。那么，补贴能发放到位么？记者近日在省城街头进行了调查。

“从5月1号来这儿，工头只发过两次冰棒和两次西瓜。 ”正在畅通一环K标段施工的淮南籍民工吴大哥说，之前他在报纸上也看到了关于高温补贴的报道，但是能不能拿到钱不清楚。当记者问该工程项目部办公室的一名工作人员是否知道通知内容时，该工作人员表示，还不太清楚，但是按照往年的规定，防暑津贴将会在高温过后统一发放。

记者随后来到了 “东方广场”的民工宿舍，这个住着七人的房间里每张床铺上都放着一台小电扇，“电扇还是我们自己掏钱买的呢！ ”刚洗完澡的赵大哥说，“从没听过关于高温补贴的事，这两天连喝的热水都没有。 ”

采访中，合肥明东纺织有限公司公司一位负责人告诉记者，每年夏天，他们会按月给工人发放30-50元的高温补贴。中午时分，记者在新站工业园的食堂里随机采访了一位小伙子，提及明东纺织公司的待遇时，他表示自己不是该公司的员工，但在附近干了几年，没听说过有工厂发放高温补贴。

企业拒付可举报

记者通过调查发现，大部分民工对于“高温津贴”这个词还很陌生。问及如果没有拿到高温津贴是否去维权时，其中一位民工的话代表了多数人的心声：“如果维权之后，没了工作怎么办？ ”

省人社厅政策法规处副处长祝俊在接受记者采访时表示，《通知》是四个部门联合下发的，具有强制执行的能力。如果企业拒绝支付劳动者高温津贴，或是克扣高温津贴，可以拨打12333进行投诉。劳动监察部门将要求企业按照文件中的规定进行整改。如果企业仍然拒不改正，劳动监察部门将给予处罚。

祝俊说，由于通知刚下发，又涉及到四个部门，落实起来可能还需要一段时间。

津贴不能“一纸空谈”

此次安徽省关于高温津贴的规定虽然具有可操作性，但采访中记者发现，工人们普遍担心，即使企业不遵守，也难以追究责任。大家表示，现在知道这一规定的人还不多，政府可以督促企业在户外工地或者大型工业园区设立高温津贴告示，让更多的工人了解自己的权益，让企业执行政策时不敢懈怠。同时，应该加大对不落实规定企业的处罚力度，确保高温津贴发放到位。 见习记者王逸群

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