杨村乡“分类管理”农村党员

本报讯  徽州区杨村乡根据辖区农村党员特点，将党员划分为村干部党员、在职党员、无职党员、流动党员、老党员及困难党员六种类型实施分类管理，激发农村党员“细胞”活力，有效破解农村党员管理方式单一、缺乏实效的难题。

对村党员干部实行“目标”管理。年初乡党委、政府与各村签订目标责任书，村党组织书记与村两委干部签订任务分解承诺书，年终各村两委干部根据“三级联述联评联考”工作机制要求进行述职考评。对在职党员实行“承诺”管理。对照自身岗位，在村党员大会上进行公开承诺，并加以公示，由村党组织对党员承诺事项进行经常性考核监督，并开展“践诺评诺”活动。2012年以来，全乡215名农村党员承诺事项526件，兑诺400余件。

对无职党员实行“设岗”管理。设立政策法规宣传岗、社会治安维护岗、生态环境保护岗、村级财务监督岗、公益事业维护岗、扶贫脱困帮带岗、关爱留守儿童岗等十几类岗位，按照自愿原则引导无职党员结合自身实际认领岗位。目前，全乡81名农村无职党员积极认领公益岗位156个。对流动党员实行“双向”管理。针对该乡外出流动党员主要集中在黄山区汤口镇一带实际情况，组建杨村乡驻汤口镇流动党支部，并确定了流动党支部负责人，由村两委干部与他们结成“1+1”对子，全乡16名外出务工流动党员已全部与各村两委干部结成对子。

对老党员实行“余热”管理。该乡党委积极搭建平台，以党员活动室为阵地，采取集中学习、走访座谈等多种形式，引导老党员积极参与全乡经济社会发展。对困难党员实行“帮扶”管理。建立结对帮扶制度，每月定期走访、了解困难党员的思想动态和生活情况。今年以来，全乡共走访慰问困难党员90余次，并送上慰问金12000元。

·潘玉星闫冲冲·

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