走出会议室 走出办公室 【他山之石】“无会日”现场解难题

本报讯(通讯员吕刚)8月7日上午，淮北矿业涡北选煤厂领导班子成员带领机关部门负责人兵分多路，直奔一线，开展“周二无会日、现场解难题”活动。

进入下半年以来，该厂认真贯彻落实淮北矿业精文简会和作风建设相关规定，一方面大刀阔斧地精简会议、转变会风，坚决不开务虚会；另一方面，实行“周二无会日、现场解难题”制度，除上级安排和对外接待的会议外，每周二原则上不召开会议。

每到“无会日”这天，领导班子成员带领机关部门负责人携带情况登记表深入基层单位走访调研。对于能够现场解决的问题，当场联系解决。对于现场解决不了的问题，明确落实单位和完成时限，同时将问题及整改情况在全厂范围内公开，接受广大职工监督。

在8月7日的“无会日”活动中，针对职工食堂个人碗筷柜容易滋生细菌和一次性餐具、包装袋造成食品污染问题，该厂做出了对餐具进行统一管理的决定，由厂里配置餐具和清洗消毒设备，确保舌尖上的安全。

现场办公还解决了一线面临的各种难题。

在得知主厂房一期和二期之间的安全亮化围栏工程因为材料购置困难无法按期完工后，厂领导当即与施工单位协调解决相关问题。施工单位现场承诺当天进场，并于一周内完工。

得知机电车间部分班组缺少桌椅和降温设备，厂领导及时协调，从其他车间调运桌椅进行补充，并在一周内购买和安装降温设备，为班组解决了实际困难。

在主厂房西侧，面对生产垃圾堆积时间较长，影响环境卫生且存在消防隐患的问题，厂领导现场安排装卸车间进行装车，后勤管理部负责联系外运，并于当天整改完毕。随后，制定出生产垃圾码放标准和清理方案，由督查办进行跟踪落实，形成长效机制。

通过“周二无会日、现场解难题”制度的施行，涡北选煤厂领导班子成员和机关工作人员走出会议室、走出办公室，把更多的时间和精力放到联系基层、解决难题、推动工作上来。

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