勇于创新的“金牌职工”

“现在检修一组变电设备，只需半天时间，效率大大提高了。”一见面，邹传新就介绍他和同事们研究的创新成果。

今年４１岁的邹传新１９９３年从淮北电校毕业后分配到芜湖发电厂从事运检工作，于２０００年调至长丰供电公司从事电力检修工作，“科班”出身的他，善于“琢磨”，勇于创新，工作效率大大提升，他成了供电系统的“金牌职工”。

“以前去乡镇变电站检修一组隔离开关设备需要一天，每次检查，同事们都要打包携被住上六七天，才能完成一座变电站‘定检\’任务。” 邹传新介绍说，作为生产一线技术负责人，他看在眼里，急在心里。

为提升效率，邹传新和同事们加班加点，通过数百次实验探索，终于取得了成效。经过实践，一周的检修工作量，在保质保量的前提下６个小时就全部完成。２０１０年他主持研发的《缩短ＧＷ—３５型隔离开关的检修时间》成果荣获合肥市职工技术创新三等奖。同年，他也被合肥市总工会授予全市“金牌职工”称号。

“他的创新成果在实际运用中，有效提升了设备运行率，也减少了故障率，大大缩短了常规检修工作对用户停电的时间，保障了居民安全用电质量。”长丰供电公司有关负责人坦言。

２００３年刚上班的王祥耀与邹传新在生产部一起工作了十余年。“他对我们很关心、很照顾。”说起邹传新的点点滴滴，王祥耀心里满是感激。他说，每次对设备断电检修时，他都会第一个冲在前，“以身试电”，保障同事们安全。

邹传新兢兢业业工作，给同事留下了深刻印象。“邹哥，基本上中午不休，晚上加班，以单位为家。”同事陈建春如是说，每到周日下午，邹传新都会提前来到办公室，把下周工作梳理一遍，为周一更好投入工作做好准备。对家庭，邹传新心里满是愧疚感。妻子崔丽丽笑着说：“自己爱上了一个‘不回家的人\’。”

２０１３年６月，根据公司人事调整，邹传新被安排到营销部担任负责人。

面对新岗位，他没有退缩，依旧干一行钻一行。“以前是同设备‘打交道\’，今后就要同人‘面对面\’了。”邹传新乐呵呵地说，营销部主要是为客户服务，为用户排忧解难，真正实现“你用电，我用心”。“不过这个岗位很能锻炼人的忍耐性和应变能力。”从“后方”到了“一线”，通过几个月的工作，邹传新也有了一丝感悟。

十四年来，邹传新先后参加过数十项变电工程建设，并多次受到上级好评。在２００８年４月，参加“真龙”杯全国ＱＣ小组成果发布获得了二等奖。在系统内多次被评为“每月一星”。 ·杜刚 杨胜伟·

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