建房 增人 补贴 钟山提升乡村教师幸福感

钟山讯乡村教师队伍薄弱、数量不足、补充困难等一直是制约钟山教育健康发展的瓶颈问题,近年来,钟山县把解决这一问题作为强化教师队伍建设、促进城乡教育均衡发展的重要抓手,制定和实施了一系列有效举措,努力让乡村教师岗位更具感召力,确保了县域义务教育均衡发展,如期通过区级、国家级的督导评估验收。

钟山县大力实施教师安居工程,让乡村教师有安稳感。2012年以来,该县大力实施教师安居工程,不断加大农村教师周转房、公租房建设力度。截至2017年,全县共投入资金3237万元,建成周转房、公租房共498套,建筑面积16185平方米,极大地解决了乡村教师的住房困难问题,让乡村教师有了归宿感和安稳感。

针对乡村教师数量不足的问题,该县制定了教师编制定期核定制度,推行教师编制向小规模学校、边远山区学校倾斜,根据不同情况按“班师比,生师比”为乡村学校配备教师。同时,该县注重加大教师交流力度,通过“结对帮扶、定点支教、定期轮教、对口交流、补充招聘”等多种方式为乡村学校补充教师。5年来,全县实施城乡之间、学校之间的教师交流共256人次,完成补充招聘新教师476名。

在提高教师待遇方面,钟山县从2014年1月起对全县94个教学点及31所边远地区完小教师给予生活补助,按路程远近、艰苦程度不同等因素,分每月100元、250元和308元三个等次计发。此外,该县还从2015年起全面实施乡镇教师工作补贴制度,对每一位在乡镇学校工作的教师按每月300元的标准给予补贴。(黄奇昌陈益兴)

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