“传帮带”促年轻干部快成长 昭平县推行年轻干部培养导师制和帮带制

昭平讯近段时间来,昭平县在全县推行年轻干部培养成长导师制和帮带制,通过思想上帮、工作上带、业务上传等方式,切实加强年轻干部人才队伍能力培养,促进年轻干部缩短适应期,全面熟悉业务,担当重任。

导师制和帮带制培养的重点对象为入职未满三年的选调生和引进的各类人才,从入职之日起,三年内全程实行导师制和帮带制培养。按照业务对口、方便帮带、个人自愿和双向选择的原则选派导师和帮带人,导师原则上由各级领导班子成员担任,帮带人由业务能力较强的股室负责人或有业务专长的骨干担任,每一名培养对象均选派一名导师和一名帮带人,建立二对一的师徒结对帮带对子。导师和帮带人重点在思想上帮助解决疑难困惑、学习上引导加强知识储备,工作上帮助提升能力素质、作风上帮助加强党性修养；帮带对象根据培养计划,虚心接受辅导,主动向导师和帮带人交流汇报,积极参加学习实践,努力提升自身思想素养、工作业务技能和群众工作能力。截至目前,共组建师徒结对96对帮带对子,开展谈心谈话、座谈交流、案例学习等指导培养对象处理业务问题200多次。

此外,年轻干部培养导师制和帮带制实行全程纪实,按照“一人一档”模式建立年轻干部人才培养成长档案,导师和帮带人每季度向领导班子汇报帮带情况,帮带对象向单位负责组织人事工作股室汇报成长情况,总结不足和努力方向。该县把推行年轻干部培养导师制和帮带制的情况纳入各级领导班子年度考核内容,作为各级党委(党组)干部选拔任用工作报告内容,并由组织部门负责督查考核工作,对工作不重视、责任落实不到位的单位进行通报批评。(陈秋妮黄良玉)

新闻推荐

林冠到昭平县黄姚镇北莱村调研扶贫工作时强调 补短板 抓产业 促项目 坚决打赢脱贫攻坚战

本报讯(记者李慧)10月17日,市长林冠到昭平县黄姚镇北莱村调研,深入了解扶贫工作开展情况。林冠走访了他所联系的贫困户,在了解他们的生产生活情况后,填写广西脱贫攻坚精准帮扶手册,鼓励贫困户树...

昭平新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播昭平县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。