健全机构 规范职责 提高水平 贺州市三举措推进基层人事争议调解组织建设

贺州讯今年以来,贺州市通过“健全机构、规范职责”等举措,推进乡镇(街道)调解组织建设,推动劳动人事争议调解工作重心下移,有效把各类劳动人事争议化解在基层,切实发挥乡镇(街道)劳动人事争议调解委员会在促进和谐劳动关系建设及维护社会稳定中的重要作用。

市人社局与市司法局联合成立了乡镇(街道)建立劳动人事争议人民调解工作领导小组,制定了《关于进一步推动乡镇街道劳动人事争议工作实施方案》等制度,积极推进乡镇(街道)劳动人事争议调解组织建设工作。截至目前,全市61个乡镇(街道),已全部建立劳动人事争议调解委员会,组建率达100%。

市劳动人事争议仲裁部门还主动向乡镇劳动人事争议调解组织提供一整套规范的调解文书格式、常用的劳动人事法律法规和政策、《劳动人事争议预防调解工作登记本》等资料,指导乡镇调解组织明确职责,规范工作流程,协助建立完善规章制度,推进基层调解组织工作依法、有序开展,有效提升基层调解组织的办案质量和水平。今年以来,各乡镇(街道)劳动人事争议调解委员会共调解劳动人事争议案件34件,涉及劳动者34人,促进劳动关系的和谐与社会的稳定。

贺州市还注重提升基层调解员调处经验和调处技巧。通过召开现场座谈会、不定期督查检查,建立调解工作QQ群等对乡镇(街道)调解组织调解员进行劳动法律法规运用的指导,促进调解业务沟通和交流。(程松)

新闻推荐

应纳尽纳 应扶尽扶 八步区国税局严抓细纠抓好贫困人口动态调整

八步讯9月以来,八步区国税局高度重视,主动作为,专门成立贫困人口动态调整工作小组,下村入户,严抓细纠,扎实开展贫困人口动态调整工作。此次贫困人口动态调整工作时间紧、任务重,八步区国税局派...

贺州新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播贺州正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。