八步区推行片区联合执纪审查机制 监督执纪问责更有力量

八步讯八步区积极创新,推行片区联合执纪审查机制,盘活全区执纪审查工作“一盘棋”。今年以来,共立案54件,结案30件,处分30人,片区联合执纪审查成效初步显现。

力量调配管理“一体化”,破解“谁来做”问题。该区统一调配管理,打破地域、部门界线,将全区各乡镇(街道)、区直单位划分为4个片区,成立3个联合办案中心。在不增加机构与人员编制的情况下,综合调配全区纪检干部,建立执纪审查“人才库”,由区纪委统筹安排各小组力量调配管理,组成片区联合执纪审查工作领导小组,开展片区联合执纪审查工作。开展工作期间,抽调人员全部从原单位岗位脱离,减少干扰,形成“区纪委牵头、纪检监察干部充分参与、上下联合履职”的工作新模式,变“单兵作战”为“兵团合战”。

问题线索管理“一体化”,破解“做什么”问题。该区将信访受理、上级交办、督查发现、审计和司法机关移交等问题线索,统一集中归口到区纪委信访室登记备案。相关部门觉得问题线索查办有难度,可向该片区联合办案中心申请指导工作,避免出现线索多头管理、无序流转等问题。建立从线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理、监督管理等环节的责任把关体系,在各个环节中,谁办理谁签字,谁签字谁负责,全程留痕,防止时过境迁追责无源。

完善制度管理“一体化”,破解“怎么做”问题。该区制定《八步区乡镇(街道)纪委(纪工委)联合办案中心管理工作规定(试行)》,明确管理职责分工、办案安全管理、纪律要求等制度,规范工作程序。以委局领导挂钩、业务科室指导、工作人员联系、组与组共建的“四组四联”模式为载体,开展联系指导片区联合执纪审查,对复杂疑难案件,做到“三统一”,即统一抽调审查人员、统一调查核实、统一审理办结。同时,各片区也根据实际,建立健全日常管理、交叉执纪审查、集体审议等相关制度,形成了责任明确、协作有力、运转灵活的片区联合执纪审查工作机制,使一些难度较大、问题复杂的线索能够在短期内得到审查突破。

如今,该区按照标准化建设的要求,通过精选谈话室位置、升级监控设备、完善谈话设备措施,强化硬软件设施配备。同时,坚持一手抓作风建设,一手抓纪律审查安全知识培训和警示教育,对执纪审查人员加强业务和安全培训,提升防范处置突发事件能力,时刻绷紧纪律审查安全弦。

(蔡丽杨小琴董权花)

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