我们都有一个“家” 平桂区购租补并举解决人才住房问题

平桂讯近年来,平桂区为了“稳住”人才,提出了“购租补”并举统筹解决人才住房问题的“三步走”策略,让各类人才在平桂住有所居,安心创业。

由于大部分引进人才来自外省、外市,住房问题成了引进人才见习期间一大难题。针对这一问题,该区给出了这样的对策:在人才见习前提前物色房源,做好安排,免费提供给人才使用,费用由该区财政负责。对此,硕士研究生吕浩感触颇深:“2015年我从兰州大学毕业,从兰州辗转到广州,再到贺州。刚下火车,平桂人才办的同志早早在那等着了,还把我送到提前安排好的住房内,当天晚上我就能安心入住。整个见习期,房费水电费都不用我操心,所以见习期一结束,我就决定留下来。”

像吕浩这样见习期间享受免费租房的引进人才还很多。据了解,每年人才见习高峰期,平桂区从财政划拨专款,用于解决人才见习期间伙食、住房补助等,让各地人才一开始就享受到满满的关爱。

同时,2016年开始,平桂区着手建设人才公寓,并从新区在建和已建成的保障房中预留部分房源作为人才公租房,以低于市场的价格提供给人才使用。截至目前,已有11名人才先后入住人才公租房,占引进人才总数的1/3。

为进一步减轻人才生活负担,该区实施了人才安居补贴制度,将引进人才分为七类,分别给予5-40万元不等的安居补贴,分五年发放到位。据统计,自2012年该区实施人才安居补贴政策以来,共发放人才安居补贴、生活补贴60多万元。

该区在贯彻落实贺州市人才政策措施的基础上,推出人才安居保障“升级版”,进一步加强人才住房补贴力度,凡是在平桂工作,购买新区规划10平方公里范围内房源的,大专学历人才补助2万元,全日制本科学历人才补助6万元,全日制硕士研究生学历人才补助10万元,博士研究生学历或取得正高级职称人才补助15万元……

一系列人才住房补贴优惠政策,形成了政策优势叠加的整体效应,为人才落地生根营造了良好的发展环境,让他们真正感受到平桂对人才的重视,把平桂、把贺州当作自己的第二故乡。

(廖佩影陈信宁)

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