贺州市打组合拳堵欠薪漏洞

贺州讯今年以来,贺州市采取三项措施严堵企业拖欠工资漏洞,有力维护了农民工合法权益。截至4月底,协调处理投诉结案案件35起,立案处理结案案件56起,为844名劳动者追发工资901.70万元。其中,立案处理结案涉及农民工723人,涉及金额793.82万元。

为了从源头上堵住欠薪漏洞,今年3月,贺州市建立了解决企业拖欠工资问题联席会议制度,明确部门责任,强化齐抓共管,对建筑领域拖欠工资问题治理提供了制度保障。

为加强动态监管,各相关部门互相协作,加大执法监察力度,对严重拖欠和恶意拖欠工资行为,在职权范围内依法依规予以限制。人社部门进一步扩大日常巡视检查和书面材料审查范围,推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设；住建部门严守工程项目办证和验收关口,要求建设、施工单位双方必须按规定足额缴纳农民工工资保障金,严格审查工程款支付情况,特别是农民工工资支付情况,凡未按合同支付工程款和农民工工资的,一律不予办理工程竣工验收备案手续；公安、检察、审判机关完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制,做到信息共享、案情通报、案件移送等,形成多部门协同治理的监管体系。

此外,贺州市重视构建企业诚信体系,将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据,实现分类分级动态监管。一方面,强化对失信主体的约束和惩戒。人社、住建、人民银行、发改等部门联合对失信企业行为采取必要的行政监管性惩戒,对失信主体在政府资金支持、招投标、市场准入、评优评选等方面依法依规予以限制,使失信企业在全国范围内“一处违法、处处受限”,打掉了企业企图拖欠工人工资念想。另一方面,强化对守信主体的表彰和奖励。持续开展向金融机构推荐“诚信示范企业”“重合同守信用企业”等评选创建活动；同时,对诚信主体进行重点表彰,利用媒体进行广泛宣传,营造守住光荣的良好社会舆论氛围。

(莫俊亮)

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