以民为本助就业　强基固本促和谐 ——贺州市劳动就业再就业工作综述

□本报记者韦国运

贺州市坚持以民为本、开拓创新,以保障就业、稳定就业、扩大就业为中心,统筹做好就业再就业工作。劳动部门加强公共就业人才服务体系建设,组织实施公共就业服务专项活动,大力开展就业援助,落实优惠政策带动就业,完善就业服务推动就业,有效地缓解了贺州市用工短缺矛盾,劳动力供求关系趋于平衡。

以民为本,大力推进就业再就业

面对贺州市总体用工需求旺盛,招工不足,特别是高级技工短缺等突出问题,贺州市组织开展“走基层、访企业、摸实情、解难题、促就业”调研活动,深入贯彻劳动就业工作和政策落实,正确研判当前用工形势,搭建就业平台。

为了有效缓解就业难与用工荒两个相互矛盾的问题,贺州市举办“春风行动”大型就业招聘会,901家招聘单位提供3.3万个就业岗位,吸引约1.1万名求职者参加应聘,达成招聘意向4719人。开展“民营企业招聘周活动”,参加招聘周的民营企业265家,提供就业岗位10865个,达成就业意向3059人,签订职业技能培训意向797人。通过“送政策、送岗位、送服务、送温暖”就业援助活动,全市走访就业困难人员和零就业家庭1410户,组织专场就业援助招聘会9场次,帮助就业困难人员实现就业1376人。同时,上半年,农村劳动力转移新增就业28552人,完成上级下达年度任务33000人的86.52%。其中:向广东省转移就业新增17409人,向其他省(区)市转移就业新增3585人,跨县就业新增7558人。

加强培训,提高职业能力促就业

今年年初,贺州市深入开展培训资质认定工作,按照“条件公开、自愿申请、平等竞争、合理布局、择优认定”的原则,组织专家对贺州市职业技能定点培训机构进行资质认定,确定贺州高级技工学校等6所学校(49个职业技能培训工种)为贺州市职业技能定点培训机构,为确保贺州市职业技能培训质量,为开展培训工作奠定基础。

今年,贺州市先后选派13名骨干参加自治区组织的SYB创业培训师资班,实现了贺州市创业培训师零的突破,并先后在贺州学院、市经干校举办创业培训班8期,培训247人次,为毕业走向社会的大中专毕业生实现创业就业提供了强大的智力保障。举办贺州市第一期公务员面试主考官培训班,还组织了全市行政机关公务员5820人进行公务员职业道德统一考试。

大力推进职业技能鉴定工作,培育高技能人才是贺州市经济快速发展的迫切需要。今年,全市共组织3338人参加职业技能培训鉴定,2990人获取了职业资格证书,完成年度计划5500人的54.36%(其中高级工546人、中级工1439人、初级工1005人)。加大对机关事业单位工人技术等级考核培训工作,对1300多份申报等级考核的材料进行了审定,已完成汽车驾驶员、维修电工、计算机操作、烹饪等4个工种共600多人的培训、考核和技能鉴定工作。

强基固本,提供强力人力资源保障

根据《贺州市中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》要求,(下转第四版)

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