提升机构编制工作水平

本报讯(记者曾志见习记者何雪)记者8月13日从全市2012年机构编制年中工作务虚会上获悉,贺州市将继续深化和完善行政管理体制改革、加强分类推进事业单位改革,积极推进机构编制实名制管理和电子政务建设,切实抓好机构编制管理体制探索创新。

上半年,贺州市切实抓好事业单位分类改革工作,采取了“6533”工作举措,稳步推进改革工作,突出完善了事业单位主要职责和抓好事业单位人员编制结构优化,以及机构设、并、撤工作。目前,市本级新设立13个事业单位,撤销了5个事业单位,整合合并8个事业单位。与此同时,贺州市还建立了专项编制库,搭建引进人才新平台；建立了用编新机制,服务市直院校医院专业性强的事业单位引进人才。

针对下半年的工作,贺州市机构编制系统将继续围绕“破旧立新、创新争先”组织开展思想大讨论活动,分类推进事业单位改革和加强对县(区、管理区)分类改革工作的指导,积极推进机构编制实名制管理和电子政务建设,抓好事业单位主要职责的界定和认定工作,推进事业单位法人治理结构试点工作和机构编制核查工作,深入开展文化先进机关创建活动,积极探索实践机构编制管理体制创新,确保全市机构编制工作迈上新的台阶。

当日,贺州市还召开了全市分类推进事业单位改革骨干培训班,对各县区编办领导以及分类推进事业单位改革领导小组办公室人员进行了业务培训。

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