满怀激情竞职扶贫攻坚带头人 贺州市竞争性选拔10名贫困村党组织第一书记晋升副处职务

本报记者何丹见习记者韦国运文/图

“我愿意扎根农村,当好致富带头人,农民的贴心人,矛盾纠纷的调解人,用我的热情、智慧、知识和能力,带领大家走向富裕之路。”“我多年在法院工作,擅长处理法律问题,处理村里的维稳工作,首先要加强法制宣传引导………”

7月6日上午,经抽签排序,作为贺州市市直机关选派到贫困村担任党组织第一书记的23名竞职答辩人员,在述职中不约而同地阐述了自己的工作经验和初步工作构想,表达了自己带领贫困村民脱贫致富、建设新农村的决心,也拉开了贺州市2012年贫困村党组织第一书记晋升副处职务业绩评价和演讲答辩的序幕,经过紧张激烈的角逐,共有15名贫困村党组织第一书记进入下午的竞职答辩环节。

按照规定的程序,参加竞职的干部主要采取业绩评价和竞职演讲相结合的方式进行竞争性选拔。经过资格审查、业绩评价环节后,共有31人进入下午的竞职答辩环节,其中有16名县(区)选派的贫困村第一书记直接进入竞职答辩环节。竞职人员需进行8分钟的竞职答辩,答辩主要是测试竞职干部的综合分析能力、语文表达能力、组织协调能力、应急应变能力、学习创新能力、心理调适能力。随后,评委根据竞职人选的现场表现进行现场打分,并按得分从高到低确定了前20名人选作为考察对象。

据了解,从2012年起,广西共选派3000名优秀机关干部到贫困村担任村党组织第一书记,全面覆盖列入全区“十二五”时期整村推进扶贫开发规划的3000个贫困村。根据自治区党委的统一部署,市委决定拿出10个副处职位,让全市符合条件的贫困村党组织第一书记晋升为副处职务。第一书记重点从市、县两级机关和企事业单位科级或科级后备干部中选派,选派时间为两年。第一书记主要履行带领脱贫致富,进村入户服务,维护农村稳定,促进文化建设,加强基层组织建设等五项职责,确保增加群众收入,培育形成特色优势产业,改善群众生产生活条件。

图为2012年贺州市贫困村党组织第一书记晋升副处职务推荐大会现场。

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