市场巧运营　搭桥送“饭碗”

□本报记者刘成军

“招工难、找工难”,如何破解“两大难”对于企业以及求职者双方来说都是一个棘手与头痛的问题。深圳宝安区职业介绍行业协会对此做了一个积极大胆的探索实践,以“招工”与“找工”市场为需求,搭桥说媒,连接“两头”,满足供求双方多层次需求,最终实现双赢。

“你找到工作了吗?”“找到了,没想到这里有那么多的企业来招人,我准备去一个货运公司上班。”这是记者3月16日随“贺州新闻媒体广东行”采访团在深圳市宝安区永信人力资源公司的就业大厅听到的两位求职者的对话。他们告诉记者,他们是刚刚从老家到深圳找工作的,听说这里的人力资源市场口碑不错,而且服务非常好,来招工的单位也很多,所以一大早就赶过来这边找工作,没想到还真找到了一份合适的工作。

在招到了自己想要的人后,准备撤出招聘场的某货运公司招聘负责人告诉记者,今天打算来招30个普通工人,结果收到了33份求职简历。“我们经常来这里招工,这个人才市场的运营方式很成功,吸引了大量的求职者和用人单位进场。你一进来,就感觉像到了‘人才超市\’一样,有各式各样的人才供你挑选,总能挑到你满意的人。”该负责人说。

“我是学模具的,目前还没有找到自己想去的工厂。找工作其实不难,但对于找什么样的工作自己还很犹豫。”来自广西钦州的黄悄海告诉记者,他刚刚来深圳,朋友们说这个人力资源市场口碑不错,所以就过来看看能不能找到自己满意的工作。“感觉像逛‘市场\’一样,招聘的企业很多,给了我们求职者很多选择的机会。”黄悄海表示,他已经在一楼登记了自己的求职信息,人力资源公司的相关人员会跟踪他的求职信息,如果有合适的岗位会及时通知他去面试。“希望能够尽快找到合适的工作。”黄悄海充满期望地说。

“我们有一个免费个人简历存档箱,有专业人员对简历进行跟踪,一对一的职业链接。”永信人力资源公司总经理邱木贵说:“一个企业来我们这里招聘人员,说出他们的具体要求,我们就会从档案箱里找出合适的求职者与之匹配。我们这个人力资源市场就是希望为企业和务工者搭建一座桥梁,从而为企业和求职者解决招工找工难的难题。”

据邱木贵介绍,目前,他们公司几乎每天都会举行不同类型的招聘会,邀请各类企业到公司进行招聘洽谈,而求职者也是络绎不绝,平均每天都有6000多名求职者前来找工、洽谈。目前,该公司也与全国18个省(自治区)600多家中等职业院校合作,每年全国各地输送过来的学生就有6万多人,有力地解决了各类技术用工难题,也为广大求职者提供了广阔的就业舞台。

记者感言:

企业用工难,求职找工难。如何破解“两大难”对于企业以及求职者来说,需要的是一个连接彼此的平台。深圳市宝安区职业介绍行业协会搭台说媒,充分发挥市场主导作用,盘活企业、求职者的需求,每天都集中组织各类招聘会,极大的满足了供需双方的要求,在市场经济的大潮中独树一帜,创造了辉煌的业绩。他们的成功经验值得我们行业部门学习借鉴。

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