15名竞职人员脱颖而出

本报讯(记者汪永虎)昨天上午,贺州市“公推差选”处级干部竞职答辩工作在贺州市人事考试中心圆满结束。通过适岗比选的26名竞职人员参加5个职位的角逐,最终15名竞职人员脱颖而出成为考察对象。市委常委、组织部部长覃黎魁到现场巡视。

本次竞职答辩共设2个考场,每个考场设9名考官和数名旁听人员。26名竞职者分为五个批次,对市财政局总会计师、市食品药品监督所所长、市就业服务中心主任、市招生考试院院长、市环境监测站站长5个职位进行结构化竞职答辩。据了解,贺州市在竞职答辩环节首次采取结构化方法,实行百分制,每位竞职人选的答题时间为10分钟。主要测试选手的综合分析能力、业务理论水平、实践应用能力、言语表达能力、应变能力等。竞职答辩成绩满分为100分,合格为60分,根据得分高低按1:3比例确定进入考察人选。答辩成绩在答辩结束时当场公布。

为确保竞职答辩工作公开、公平、公正,工作组进行了严格的保密工作,考官组的分组名单及所负责的职位直到开考前才明确。纪委工作人员全程参与竞职答辩工作各环节的监督。每个考场派有专人进行全程录像,保证了竞职答辩工作的透明度和公开性。通过竞职答辩环节产生的15名考察对象,将由市委组织部部务会按照每个选拔职位1:2的比例进行差额票决。选出的人选最终由市委常委会差额票决出一名拟任职人选。

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