贺州市跨区域跨部门“公选择优”45名科级干部

本报讯(记者覃秋零通讯员梁达政)为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,优化机关事业单位干部结构,提高选人用人公信度,日前,市委组织部正式启动了面向全市范围内的公务员机关、群团组织、事业单位、参公事业单位在职在编干部跨区域跨部门“公选择优”45名科级干部的工作。

此次“公选择优”科级干部的岗位包括来自市委组织部等市直单位和八步区委宣传部等县(区、管理区)直单位的19个公务员岗位、7个参公事业岗位、14个全额事业岗位和2个自收自支事业单位岗位,其中正科级岗位3个,副科级岗位42个。与以往的“广推优选”不同,本次“公选择优”以个人自愿报名为主,涉及岗位较多,突出跨部门跨区域的用人导向。

参加“公选择优”的人员除应符合相关法规规定的基本条件外,还根据岗位实际精心设计了年龄、学历、任职年限、工作履历等方面的相应条件,如竞争副科级公务员职位的人员应满足“现任副科级职务的公务员”、“任科员满3年的公务员”、“在参照公务员法管理事业单位任副科级领导职务满1年的工作人员”等条件之一。

据悉,此次“公选择优”公开报名时间截至10月底,11月中旬进行资格审查、11月中下旬开展笔试和面试、11月至12月开展组织考察,研究决定、任前公示和办理任职等将在12月进行,预计12月底完成“公选择优”工作。

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