上下一心抓创建　众手浇开文明花 ——贺州市质量技术监督局争创全国文明单位纪实(一)

□本报记者何开敏通讯员张师瑞

“创建文明单位,不只是某个领导的事,也不只是单位的事,而是每一个干部职工甚至是职工家属的事。”近日,谈到文明创建的主角,贺州市质量技术监督局局长陈祚儒如是说。

回眸该局近年来积极开展精神文明创建活动的历程,探寻社会文明进步道路上留下的“脚印”,我们欣喜地发现,如今,贺州市质监局全局上下,和谐之风拂动,处处弥漫着文明的馨香。

硬措施提升软实力

文明也是一种实力。贺州质监人清醒地认识到,抓文明创建,是提高干部职工文化思想素质、展示良好质监形象的有效保障。2008年,该局获得自治区第十二批文明单位称号。然而,他们并没有因此而满足,而是以此为动力,丰富创建载体,向创建全国文明单位的目标迈进。

该局领导班子高度重视创建全国文明单位工作,采取了一系列硬措施,提升质监系统文明“软实力”:成立了以局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的领导小组；对创建全国文明单位活动进行广泛宣传发动,营造良好氛围,定期出版文明创建宣传栏,建立文明创建“走廊文化”,掀起“人人抓创建,处处现文明”的热潮；该局发动干部职工家属积极参与“文明家庭”、“五好家庭”活动评比,将文明创建活动延伸到社会和家属中去。该局还注重做好创建活动档案材料的收集与整理,形成了整套创建活动档案材料。全局上下,唱响了一首清新悦耳的创建之歌。

和谐文化提升精神境界

该局坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚；崇尚科学,反对迷信,倡导健康、文明的生活方式；坚持开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。在开展“创先争优”活动中,牢固树立服务企业、服务群众的理念,大力弘扬大质检文化,以服务地方经济发展为中心,强力注入服务、诚信、绩效、责任等新理念,举行“我为质监事业发展作贡献”等主题演讲比赛,组织干部职工演唱“质监之歌”。

2010年7月,该局成立了贺州市质监系统文学艺术联合会,并以团体会员身份加入广西质监系统文联。该局还经常组织干部职工开展篮球、气排球等文体活动,有效提高了干部职工的身体素质。为教育引导干部职工“修身律已,做文明人”,该局积极参与各项社会公益事业建设,弘扬互助友爱精神。为联系村村道硬化资助20吨水泥,购买5套卫星接收设备,并修补好村委办公楼楼面漏水。2006年以来,资助支教点及捐助贫困大学生,体现了回报社会、关爱困难群体、以城带乡等结对共建的理念。

环境美化树良好形象

一个单位文明不文明,许多人的第一印象是:“这个单位的环境美不美、干不干净、整不整洁”。

为营造良好的工作环境,该局认真落实“门前三包”环境卫生责任制,内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,搞好绿化、美化,创造良好的工作生活环境；积极组织干部职工参与“城乡清洁工程”,对责任片区的树叶杂草、果皮纸屑、生活垃圾和城市“牛皮癣”等进行了彻底清理。投入59.7万元对办公区进行统一规划,实现办公场所“四净”和生活场所“三化”。目前,整个办公区域绿树成荫,环境幽雅舒适；该局还以工业锅炉节能为切入点,在高耗能特种设备节能工作方面取得了突破；倡导绿色行为,使用无纸化办公,实行垃圾分类处理,践行“少开车,少用一次性塑料袋”节能减排承诺。

该局开展美化、低碳的创建活动,在质监战线上塑造了机关内外兼美的清新气象,成为一道亮丽的风景。

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