“每月一考”打造学习型干部 富川注重提升纪检业务水平

富川讯“如何发现案源,掌握重要的发案技巧；对执纪审查过程中的一些疑难问题如何准确定性,怎样解决“取证难”问题……”针对这些业务难点,今年以来,富川瑶族自治县纪委开启“每月一考”工作模式,提升纪检业务水平,打造一支能力过硬的高素质纪检监察干部队伍。

按照“缺什么补什么”的原则,该县纪委“每月一考”工作模式,围绕主责主业和重点领域政策法规解读、风险防范等问题,在“集中培训、网络培训、日常自学”的基础上开展阶段性全员考试,全县纪检监察干部参与,每次考试针对1-2个专题,内容围绕《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规,日常监督执纪问责中的薄弱点及执纪审查中极具经验性的主观论述题展开进行。

该县先后开展了如何提高纪律审查中的调查问讯技巧,如何做到快调查、快看账、快复印、快落实,如何进行全面取证,怎样借助各种手段确保执行一次性到位,对发现违反中央八项规定精神的问题分析及建议对策等系列专题的考试。此举有力地帮助了纪检监察干部,特别是乡镇纪委书记的能力提升。今年1至5月,该县纪检监察系统立案60件,其中违反中央八项规定精神8件。

(覃玲)

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