郓城：激发人才创新创业创造活力

本报讯 （通讯员 程国松 王 强 记者 郑华伟）郓城县紧密结合县域实际，持续深化人才发展体制机制改革，不断拓宽人才工作路径，激发人才创新创业创造活力。

做好“引”的文章，按需引进外来人才。坚持因地制宜，以创新的工作理念激发人才活力。牢固树立开放合作的人才发展理念，走借势借力集聚人才的新路子。围绕新旧动能转换、乡村振兴等人才紧缺领域，相继出台《关于加快工业经济转型升级推动民营经济发展的意见》等6个政策文件，设立200万元人才专项发展资金，完善奖励制度，明确奖励标准，充分激发了企业“招才引智”的积极性。围绕破解乡村人才匮乏难题，与山东省农科院、山东省农业大学合作，在全市率先成立县级农业农村高端专家智库，首批聘任知名专家教授22名，引进现代农业合作项目7个、总投资2亿元，人才带动作用成效明显。加大校地产学研合作力度，相继与齐鲁工业大学、省老科技工作者协会、省青年科学家协会、省能源学会、山东硅酸盐学会、南京大学等省内外高校、科研院学所签订合作协议，成立了“郓城县玻璃研究院”“菏泽?郓城县协同创新基地”“菏泽?郓城玻璃研究院协同创新基地”等合作平台。累计引进两院院士、泰山学者、西部隆起带急需紧缺人才等各类高层次人才90余人。

做好“培”的文章，着力培育本土人才。坚持紧密结合产业发展,积极创新举措,培育本土人才队伍。大力发展“归雁经济”，抢抓全国农民工等人员返乡创业试点机遇，研究制定了《关于支持返乡农民工等人员创业实施意见》等7个文件和促进全民创业20条具体办法，县财政每年列支1000万元专项资金，用于支持返乡创业。依托27处返乡创业服务站，组织开展“第一书记喊你回家”、返乡创业座谈会等系列活动65场次，累计吸引返乡创业人员2.4万名，注册各类经营主体1.5万余家，为发展注入了新动力。工作成果在“首届全国创业就业服务主题展”巡回展出，获评全省就业工作先进单位，全省返乡下乡创业工作现场会在郓城县召开。加大农村实用人才培养，充分发挥县级农业农村高端专家智库专家作用，另聘请农业专家、“庄户教授”等50余人，每年举办各类涉农培训班80余期、讲座150余场，培训农村实用人才1.5万人次。

做好“留”的文章，优化环境留住人才。坚持把优化人才发展环境作为让各类人才潜心投入科学研究、全心投入创新创业、真心服务社会发展的重要保证。持续深化“放管服”“一次办好”改革，在全市率先创新实施“容缺审批”“全程免费代理”“一联三化”等政务服务新模式，为人才“引得来、留得住、发展好”打造了高效的政务服务环境和一流营商环境。同时，持续开展专业技术拔尖人才、青年科技奖、十佳科技工作者等一系列评选活动。设立县长创业奖，拿出460万元专项资金，给予获奖人才经济物质双重奖励，在全县范围内营造了关爱人才、尊重人才、厚待人才的良好氛围。着力营造良好的生活环境，集中规划落实一批人才公寓，配套相关设施，确保“拎包入住”。

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