“一对一”精准服务“点对点”解决难题 东营区千名干部下沉一线

□ 本报记者 贾瑞君 李广寅

本报通讯员 黄 颖 姜侣林

2月26日18时，经过来回近12个小时、四百多公里的长途跋涉，一辆载着20名郓城县建筑工人的包车，顺利抵达了东营市东营区理想之城二号地块项目施工现场。

下车后，工作人员按照程序对所有人员的健康通行卡、人员信息逐一核对，并进行体温检测、个人情况登记，随后组织务工人员进入专门的隔离区办理了入住手续。隔离期满后，这些工人将被安排到就近的项目上岗，解决当前工地用工不足的问题。

看着工人们有序进入隔离区住下后，山东金达源建工有限公司副经理郭丰超一直悬着的心才放下。“多亏了政府安排的包车把工人从外地接回来。如果没有这批工人顺利返岗，项目建设将会面临延误工期、违反施工合同等问题。”谈及这次“点对点”专车接送，郭丰超感激之情溢于言表。

金达源公司承建的东营区理想之城二号地块项目总投资2.3亿元，按照先前建设时限，项目将于2020年10月完成主体建设，但受疫情影响，工人不能及时返岗，年后一直迟迟未能开工。

2月中旬，东营区从工信、住建、商务等部门对口选派政策业务骨干担任驻企联络员，开始为企业疫情防控、复工复产、项目推进、安全生产提供“店小二”式服务。作为住建部门的驻企联络员，杨国强在与金达源公司建立“一对一”直通联系后得知，其由于工人多居于外地无法在短时间内集中返岗，导致建筑工地复工率低，影响了项目建设的进度。“经过详细沟通后了解到，居住在郓城县的20名工人身体条件允许，可以集中返岗。”杨国强告诉记者，他通过信息直报的方式积极协调上级部门争取相关政策，最终确定了组织“包车”统一接送工人复工，还通过多种渠道帮助企业招聘工人，让该项目尽早顺利实现了开工。

记者了解到，为全力支持和推动受疫情影响的企业复工复产，东营区选派的595名驻企联络员目前已经实现了“四上”企业全覆盖。他们坚持“一企一策”，着力解决工业企业达产率低、建筑工地复工率低、重点项目开工率低、省外民工返岗率低等问题，协调强化银企对接，用足用好金融扶持政策，提供精准化金融服务，为企业复工复产注入了强劲动力。截至3月9日下午，东营区累计复工复产企业5197家，复工率达到了100%。

“面对疫情，东营区充分整合现有资源、精准充实一线力量，累计选派了包括驻企联络员在内的1140名干部‘进企业、进项目、进乡村、进社区’，推动区、镇（街道）、生产单位三方联动，‘点对点’解决难题，落实落细疫情防控和经济社会发展“两手抓”，奋力夺取‘双胜利’。”东营区委书记成秋林说。

针对区内130个政府投资的重点项目，东营区从发改部门选派46名业务骨干担任项目联络员，督促项目单位做到疫情联防联控和复工复产“两手抓、两不误”，确保按照时间节点有序规范、高质高效推进。截至目前，项目联络员共收集防疫物资短缺、货物运输不畅、资金不足等复工达产困难问题800余件，已协调解决720余件。

为密织基层防控网、保障居民正常的生产生活，东营区则面向全区农村、社区664个网格择优选派499名熟悉群众工作、综合素质过硬的干部担任网格指导员，指导持续开展“地毯式”摸排，协调解决网格在疫情防控工作中遇到的困难和问题。在农村，网格员们抢抓农忙时节，推动有序开展育苗栽培、农技下乡、病虫害防治等春耕工作；在社区推进共建共治共享，规范开展疫情防控志愿服务活动，提升社区治理水平。

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