菏泽煤电让创新成果补齐发展短板

□张红芳唐福然张思凯报道

本报郓城讯9月份是山东能源临矿集团菏泽煤电公司确立的科技创新成果转化月,近一个月来,该公司在组织各类巡展的同时,专门成立多个研究团队,把集团公司展出的100多项创新成果全部消化吸收,应用于日常。像细颗粒煤浮选、无人值守自动化远程控制、行车遥控、一键返风等创新成果备受关注,他们在消化吸收的同时,让公司创新成果优势更强,同时还补齐了工作中的短板。

2016年以来,该公司相继成立了6个劳模创新工作室,由46名研究生组成了研究生创客团队,设有矿压研究、水害防治、电气自动化、高效采掘、矿物加工、综合管理等6个课题攻关小组,为研究人员提供了优越的研究创新工作平台。同时,他们还推出“技术认领工作法”,采用揭榜的方式进行技术难题认领,这个关键一招着实火了基层的创客团队,不光创客团队勇于揭榜,很多一线职工也纷纷加入进来,有的以班组、有的以个人、有的以组团认领的方式攻关,在全公司形成了“大众创业万众创新”的良好氛围。

据该公司研究生创客团队副队长赵艳鹏介绍,菏泽煤电近年来共开展重大科技创新项目攻关50余项,获得国家级奖项8项、省部级奖项9项,完成各类技术难题攻关11项,其中《彭庄煤矿矿井深部软岩巷道支护技术研究》和《大埋深高地压沿空掘巷锚网索平衡支护技术研究与应用》还获得了全国煤矿支护技术创新成果奖。另外,该公司取得临矿集团新旧动能转换成果10余项,获得科技创新奖励高达500万元。他们还推出菏泽煤电新旧动能转换成果18项,采用合理化建议65条,发表论文35篇,取得专利17项。有17人获临矿集团科技创新成果一等奖、7人获优秀科技工作者称号、3人获职业技能竞赛一等奖并被授予集团公司首席技师称号。创新让创客们取得科技成果的同时,奖金上也赚得盆满钵满。

郭屯煤矿机电矿长陈世坤说,矿上研究的《主井装载站分气柜操作系统改造》项目推广应用后,主井提升速度由原来的每钩156秒缩短到128秒,日提升能力可增加2700吨,年提升能力可增加90万吨,为企业实现高质量发展提供了强力支撑。

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