郓城：着力营造换届风清气正环境

本报讯 (通讯员 杨静 李英 记者 郑华伟)为确保换届工作平稳有序推进，选拔出能干事、敢担当、群众认可的优秀干部，郓城县坚持严肃换届纪律与换届工作同推进，把纪律和规矩挺在前面，突出加强教育引导，加大监督和查处力度，始终保持整治不正之风的高压态势，从严从实营造良好换届环境。

为推进换届工作顺利开展，郓城县成立了换届领导机构和工作班子，印发了《关于加强县乡换届风气监督的实施方案》，把“九严禁”等各项纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节，把换届风气监督贯穿换届全过程。压实主体责任，县委组织部会同县纪委制定责任清单，明确细化党委、纪检机关等有关单位的职责和任务，召开全县县乡换届监督专题部署会，对换届风气监督工作作出安排部署。党委书记认真履行第一责任人责任，县人大党组充分发挥作用，纪检机关履行监督责任，组织、宣传、统战、政法等部门密切协作，形成合力。统筹好换届时间安排、人事安排，统筹安排乡镇换届与改革发展稳定各项工作。通过谈心谈话等多种形式，教育引导领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观，讲政治、顾大局、守规矩。

加强教育引导，坚持正面教育与反面警示相结合，不断增强党员领导干部及换届工作相关人员的政治意识、纪律意识、规矩意识和自律意识。郓城抓住推荐、考察、公示、选举等关键环节，突出重点对象，坚持务实管用，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》和换届纪律要求。换届前，对中央组织部摄制的严肃换届纪律警示教育片《镜鉴》、编印的《严肃换届纪律文件选编》，做到班子领导必看、参加换届工作会议的同志必看、换届工作机构人员必看、“两代表一委员”必看。纪检机关和组织部门联合开展督查，对换届风气进行专项巡查，同时畅通群众监督渠道，利用12380举报平台及时受理群众信访举报，对换届中的违规违纪问题实行“零容忍”，发现一起，坚决查处一起，典型案例及时通报曝光，严防“带病提拔”、“带病上岗”，确保选拔出来的干部让组织放心、让干部服气、让群众满意。

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