加强内部管理 强化纪律约束 严查违纪问题郓城“三项机制”预防纪检干部“灯下黑”

本报讯（通讯员 殷 毓  记者 郑华伟）为了深入贯彻落实十八届中纪委五次全会精神，打造一支群众满意的纪检监察干部队伍，郓城县纪委认真落实“三转”，集中精力聚集主业，按照“正人先正己”、“监督者更要接受监督”的要求，通过加强内部管理、强化纪律约束、严查违纪问题等三项机制，努力预防“灯下黑”问题。

强化内部管理机制。按照中纪委五次全会精神要求，该县纪委进一步强化干部培训，通过干部轮岗交流、基层干部到县纪委跟案学习、培训交流、业务讲座等方式，着力提高纪检监察干部的综合素质。进一步强化日常监管，建立重点工作季度通报、干部考核评价、室主任述职等制度，促进工作的透明化、规范化。

完善纪律约束机制。该县纪委加强对纪检监察干部“工作圈”和“生活圈”的监督，常提醒、常教育，督促纪检监察干部带头落实中央“八项规定”精神以及上级纪委相关要求，建立乡镇（街道）纪委交叉办案、县案件市协审等监督制度，重点对案件检查、信访举报等执纪执法办案重点室和线索初核、立案、移送等重点环节进行有效监督。同时，采用网络评价、信函评价、民主测评3种作风评价方式，辅以群众“随手拍”，将监督权交给群众，主动接受群众对纪检干部的监督评判。

健全违纪惩处机制。该县纪委对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，出台《纪检监察系统干部监督办法》，明确监督人员、监督内容、监督方式和责任追究，邀请人大、政协、组织部门等干部和社会特邀监察员为监督员，实行内部和外部监督相结合机制。将履行监督检查和办信查案等职责中敷衍塞责、压案不报、跑风漏气、以案谋私等16种情形作为监督重点；采用述职述廉、明察暗访、社会监督等10种方式进行监督；对违反规定的纪检监察干部，严格责任追究，涉嫌违法的移送司法机关处理。同时，严格保护受诬告的纪检监察干部，及时调查，澄清事实，还干部清白，保护干部积极性。

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