提升人才素质 促进人才循环 建设人才平台郓城县“三大工程”推进人才强县战略

本报讯 （通讯员 李晓龙 刘考勇记者 郑华伟）日前，记者到郓城县恒基集团采访，该集团生产副总孙明立告诉记者，他原来是山推工程机械有限公司总工、资深专家，现被郓城县恒基集团以高端人才引进过来，聘用他为生产副总，重点负责新产品开发。高端人才成为恒基集团迅速发展的强力助推器。近年来，郓城县坚持育才、引才、用才并重，强力推动重点人才工程，全面实施人才强县战略，走出了一条以人才为引领的转型发展之路。

实施“人才素质提升工程”。通过加大在职进修、交流轮岗、大规模培训，着力提高党政人才队伍整体素质；通过继续教育、岗位竞赛、技术比武和委托培养，着力提高专业技术人员和技术工人的技能本领。实施“企业人才循环促进工程”。坚持人才为产业需求服务，紧紧围绕全县支柱产业、重点项目、重点工程，引进高层次人才，补充紧缺人才，留住拔尖人才，盘活现有人才，提升岗位人才，努力营造良好的企业人才发展环境。继续搞好研企、校企合作，联合开发新技术、新产品，提升项目的科技含量和产品竞争力。实施“人才载体平台建设工程”。完善人才工作示范点创建活动，优化人才载体平台建设，力争年内建立一家院士工作站、新增两个市级人才工作示范点和三家市级企业技术中心。该县今年计划引进培养硕士学位以上人才和专业技术管理人才160名，专业技术管理人才90名，新增培养高技能人才500名。

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