选优 践诺 考核郓城“两委”换届注重“三高三强”人才胜出

本报讯 （通讯员刘考勇崔继刚 记者郑华伟）郓城县双桥乡大梁村共产党员梁尔钦连任两届村党支部书记，3月25日又在支部换届选举中全票当选大梁村党支部书记。在上两届任期内，梁尔钦带领群众筹资50多万元修水渠4000米，投资20万元建学校，投资6万元为村民安装自来水，党员和群众理所当然拥戴他。在郓城农村“两委”换届选举工作中，郓城党员群众真正把那些政治素质高、群众威信高、文化水平高和发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”优秀人才选进村级组织。

“换届换新颜，群众有期盼……”群众自编的顺口溜，道出了村民的心声。今年3月以来，郓城县在1041个村级党组织换届中，创新推行“公开推选、民主评选、差额直选”的模式，公推直选一大批优秀人才进入村级班子，有效破解治村能人难选拔、拉票贿选难治理、党员权利难保障、村级队伍难管理四大难题，实现组织、党员、群众、社会“四满意”。

据了解，该县在公开推选环节，采取“支部拟定、党员议定、群众评定、组织审定”的“四定”模式，拟定村级党组织班子成员任职标准和党支部3年任期目标，并进行广泛公示。在民主评选环节，采取组织考评看候选人能力和素质，满意度测评看群众的认可度。在差额直选环节，设置了秘密填票点，确保了每名党员真实表达意愿、自主选择干部，以期真正配强村级党组织班子，发展基层民主，推动新农村建设。

践诺助推队伍变脸。郓城县全面推行以“自我承诺、党员审诺、跟踪践诺”为主要内容的村党支部书记“承诺”备案管理制度，有效激发了村干部活力。“现在责任更重，压力更大啦！”双桥乡坡里何庄村新当选党支部书记朱仰文深有感触地说，过去是乡上给我们交办什么工作就做什么工作，现在有了“承诺”备案管理制度，不主动思考工作、不认真干好工作就过不了群众这一关，就要被群众“要求下课”。

考核激发干事热情。61个村党支部书记和170多名村支委全方位接受评判，并排定61个位次，双桥乡“千分制考核”让新当选的支部成员手里捏着一把汗。“千分制考核”涉及8大项24小项内容，包括农村工作综合奖、农村工作单项奖、招商引资将、计划生育将、党建奖和一系列惩罚措施。在此次党支部换届选举中，一个村的党支部书记因计划生育问题落选，一个村的党支部书记因忙于自家的事务，疏于村务而名落孙山。6名失去群众信任或存在经济问题的村党支部成员“下课”，这是今年郓城村党支部换届选举中给当选者敲起的警钟。

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