坚实的脚步——郓城县检察院创建学习型党组织工作纪实

本报记者刘洋

“一把手”亮剑2006年2月16日，韩文进到任郓城县检察院检察长。

对从事多年政法工作的韩文进来讲，检察机关虽不“陌生”，但要从专业角度考虑，他也绝非是行家里手。

上任之初，韩文进一头扎进书堆里，看文件，查资料，请教一线业务人员，熟悉检察工作“来龙去脉”。

就在这时，细心的韩文进发现了问题：案卷里时常有错别字！“虽然我是‘新手\’，业务能力不如一线办案人员，但案卷里有错别字，语句不通顺是非常不应该的。”

执法水平的高低，办案质量的好坏，直接影响着检察机关在人民群众心目中的形象。如何建立提高干警素质的长效机制？

一系列调研活动随即展开，韩文进的心情也越发沉重：工作人员不注意紧密联系形势；习惯就案论案，缺乏总结创新精神；工作之余忙于应酬……

“不加强学习就会被淘汰！”2006年，《开展创建学习型检察院活动实施意见》等一系列文件相继出台，与之配套的奖惩措施也随之公布：每月评出十位”读书能手“，每人奖励200元；对于通过司法考试的干警奖励5000元；参加研究生以上学历培训的干警报销70%费用；学习考评结果与晋级晋优挂钩……

此举有如一颗石子投入平静的湖面，激起层层涟漪：“搞集中学习活动，有必要吗？”，“手写学习心得体会，太费事了”，“学不好，真要挪位子？”，“奖励基金能不能兑现？”……

好的真奖，差的真罚。院党组成员都瞪大眼睛，谁也不愿意自己分管的科室“亮黄牌”。“刚开始不理解，以后硬着头皮学，再后来主动学，现在已经成为习惯。”说起创建活动，韩文进坦言，“起初大家不适应，写学习体会大部分是抄的，可你不能每次都抄吧，总得有点自己的想法，从无到有，从粗到细，把它记录下来，就是进步，干警素质提升就是在这一点一滴积累中实现的。”

4年来，全院干警手写读书心得1000余万字，评出了480位“读书能手”，检察院为此“埋单”9万余元。与此同时，每季度一次集中学习，每月一次主题教育活动，每周一次的政治理论读书会是“雷打不动”……

“水滴石穿”。干警素质得到明显提高。全院40岁以下党员干警本科以上学历达100%，7人取得研究生学历，11人通过司法考试，800多篇论文稿件发表在省级以上媒体。

从“眼高手低”到“办案高手”

“那一次真是很紧张，心砰砰地跳，汗珠子顺着脊梁往下流！”回忆起刚做公诉人办理的第一起案子，张华记忆犹新。

2006年，山师大法学院毕业的张华通过考试进入郓城县检察院。按理说，“科班”出身的张华干起检察工作是如鱼得水，可事实却不是这样。 （下转三版）

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