村（居）委会换届选举顺利完成

本报讯 （记者 王 燕 通讯员赵忠宇 王 崇）5月6日，菏泽高新区132个村（社区）按照程序标准圆满完成村（居）委会换届工作，共产生村（居）委会干部722名，其中村（居）委会主任132名，书记、主任“一肩挑”较上届大幅提升。35岁以下年轻干部93名，占比13%，比上届提升8个百分点；高中及以上学历381名，占比53%，比上届提升20个百分点；大专及以上学历68名，占比9%，比上届提升6个百分点，实现了村（居）委会班子学历、年龄“一升一降”的预期目标。

菏泽高新区党工委、管委会高度重视，将村（居）委会换届作为当前一项重要政治任务来抓。区、镇街两级分别成立了由党（工）委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，并邀请市换届办专家到区指导，答疑解难。同时，组建督导组包联各镇街，提前排查化解一批矛盾问题，指导各村（社区）严格按照规定程序进行选届，确保换届工作顺利开展。

为确保村（居）委会换届组织有序、程序合法、操作规范，各村（社区）新一届党组织充分发挥政治引领和战斗堡垒作用，指导村（居）委会换届工作有序开展。区、镇街换届办严把“选民登记关”“人选结构关”“提名预选关”“资格审查关”“委托投票关”“投票选举关”六个关口，确保换届选举过程依法公正、规范有序。

下一步，菏泽高新区将严格按照市换届办安排部署，对新一届村（居）委会主任等村干部进行任职培训；对离任干部做好思想工作，妥善安排，落实好离任待遇。同时，积极推进完善配套组织建设，做好村干部“走马上任100天”评价工作，及时巩固换届成果，确保村级基础工作全面推进，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。

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