菏泽市开发区岳程派出所创新工作模式 打造“枫桥式公安派出所”菏泽标杆

连日来，市公安局开发区分局岳程派出所深入践行“枫桥经验”，创新工作模式，健全完善党建引领、联调联防、智慧警务“三个工作机制”，优化对企业和群众“两种服务”，努力实现共建共治共享新型社会治理格局的目标，树立起了“枫桥式公安派出所”菏泽标杆。

坚持党建引领筑牢为民根基

警队跟党走，强警先铸魂。岳程派出所将党的建设紧抓在手不放松，提出“班子成员干在前、党员骨干冲在前”的口号，大力倡导“行动带人”之风，塑造党员干部的先锋形象。并通过关注党员个体发展，加强党员教育管理，以党员素质的提升推动派出所队伍整体素质的提升。

岳程派出所党支部还与辖区35个社区、企业党支部结成对子，指导基层党组织平安共建，通过“党员民警下社区”活动，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。他们还积极向街道办事处党委靠拢，突出公安派出所主力军的作用，派出所长兼任办事处党委副书记，社区民警进入社区党组织班子，主动融入发展稳定大局，争取更多社会资源，做好社会治理工作。

打造平安建设升级版

平安是社会发展的基石。该所坚持“人工+智能”双向驱动，做实社区警务及巡防力量建设，并充分运用大数据、人工智能感知、精准预测风险隐患，提升决策和处置能力，有效增强了辖区群众的安全感和满意度。

为实现基层底数清、情况明，岳程派出所按照“一区一警两辅警＋N个网格员”的模式，将辖区划分为35个网格，建成5个警务室，每个警务室配备1名民警、2名辅警和N名网格员，以网格为单元，对辖区内所有人、地、物、事、组织等基础信息分类采集，并同步上传分局基础信息平台，实现了对辖区人员、场所的数字化、动态化管控。

为拓展安全防范警民信息沟通渠道，岳程派出所组建“平安岳程”微信群，社区民警、网格员和“平安岳程志愿守护队”每天定时在微信群内“平安打卡”，使各类群防群治信息、安全防范提醒、矛盾纠纷隐患高效传递、及时预警。他们还对社区民警所建微信群进行集中管理、实时回复、在线服务、智能分析，全面拓展了社情民意的获取渠道。

岳程派出所还紧跟时代步伐，全面构建智能化防控体系，大力开展智慧警务建设，在辖区主要道路、卡口、小区、企业、宾馆等重点部位、重点场所安装各种警务智能设备50余部，在加油站、建筑工地、公共停车场安装视频监控设备，构建起了立体化数字化防控体系。

让群众拥有更多获得感

基层矛盾纠纷繁杂，千头万绪很难理清，单靠公安一方调处费时费力且效果不佳。岳程派出所积极协调辖区街道办事处、综治办、司法所等相关单位，以网格为单位，联合退休社区干部、老党员、治安积极分子成立“平安岳程志愿守护队”，以“一名社区民警+N个治安调解员”模式形成合力，做到矛盾纠纷早预防、早处置、早化解。

该所专门设立“警民联调大厅”，选聘调解人员，形成警民联调“四位一体工作法”，切实将矛盾化解在基层。2018年以来，先后化解调处矛盾纠纷150余起，没有发生一起因调解不成功矛盾激化而引发的民转刑案件。

岳程派出所辖区居民张某某两兄弟因宅基地矛盾纠纷长达20年。2019年年初，矛盾有激化倾向，民警赵弟国联合大厅调解人员及社区干部找准症结所在，甄别、认定双方合理诉求与不合理诉求，因症施治，经过多个轮次的调解，讲法律、谈感情、说利害，使这场“马拉松”宅基地矛盾纠纷成功得到化解。

在做好辖区矛盾纠纷调解的同时，岳程派出所还积极推行“一站式服务、一体化运作”的零距离服务群众模式，坚持向科技要警力、要服务质量，将为民服务由“只跑一次”提升为“警务服务到您身边”。通讯员李增强记者胡德光

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