郭屯煤矿把监督工作做到职工心坎里

□杨以龙

近日，在山东能源临矿集团菏泽煤电公司郭屯煤矿党总支巡察“回头看”监督情况通报会上，针对某工区“三公开”公示上墙不及时问题进行了督察反馈，经过现场督察，问题已全部整改完毕。“我们要把职工最关心、关注、关切的问题，解决在职工心坎上，不能让民心制度不得民心。”该矿党群办公室主任朱利文在巡察反馈上说。

今年以来，该矿按照菏泽煤电公司实施的“五疗”廉政约谈工作法总体要求(“五疗”即：切脉摸“病情的“诊疗”，谈话找“病因”的“话疗”，对症开“处方”的“治疗”，依症建“病历”的“理疗”和跟踪“问疗”)，全方位、立体式根治“病痛”，强化了廉政意识和作风建设，给“微腐败”念起了“紧箍咒”。

为摸清基层“微腐败”现象和作风问题的突出表现，由该矿党总支组成工作组，进一线、入宿舍与基层职工采取“拉家常”的方式，面对面了解情况，倾听一线职工的呼声。针对调研发现的问题，该矿党总支立足“监督再监督”“落实再落实”，全力聚焦履行责任不力、“雁过拔毛”类腐败和形式主义官僚主义三个层面，精准发力、精准监督，逐项列出台账，逐个谈心谈话，全链条督促整改落实。截至10月份，以小组为单位共计走访职工家庭、区队一线620余次，彻底杜绝了“微腐败”问题的滋生蔓延，矿区呈现出风清气正和拼搏进取的良好氛围。

“要把监督触角逐步向基层延伸，紧盯职工身边腐败和作风问题，做到专项督察与巡察互为补充，实现纪律审查与警示教育同频共振，用‘绣花’一样的耐心、细致，推动监督工作落实到职工家门口、心坎里。”菏泽煤电公司纪委书记秦涛表示。

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