大黄集镇20万元奖“头雁”

本报讯（通讯员郜玉华侯艳伟）日前笔者从牡丹区大黄集镇获悉，该镇通过开展“争当领头雁，亮剑新时代”主题活动，将使村支部书记在3年内分阶段、分批次全部达到区级及以上“头雁”标准。今年将培育区级“头雁”6名，镇级“头雁”12名；2020年培育区级“头雁”12名，镇级“头雁”18名；至2021年底，36个村支部书记全部达到区级“头雁”标准。

据大黄集镇党委书记张洪领介绍，该镇对36个村进行分类管理，按照2018年度党组织评星定级结果，被评为五星级党支部的村为一类村，四星级党支部的村为二类村，三星级及以下党支部的村为三类村。通过持续推进人才选拔、教育培训、能力提升、问题导向、工作落实、考核奖惩“六强化”工作措施，确保所有村支部书记达到“三好三强”标准，所有村级党组织达到“五好”标准。

“我们设立了20万元头雁工程基金，每半年组织一次农村党组织书记双向述职，对标年初承诺事项、乡村振兴20字方针标准进行考核。”张洪领表示，根据《大黄集镇村级工作考核办法》进行量化打分排名，对区级“头雁”每月增发500元奖励，对镇级“头雁”每月增发300元奖励；优先推荐“头雁”上公费大中专培训班、参加定向招录镇机关公务员、招聘镇街事业编制人员等。

大黄集镇党委副书记、镇长司华良介绍，该镇通过建立人才选拔机制，进一步激发了发展活力。经逐村摸排后，建立本土优秀人才资源库；按照村支部书记、村干部、入党积极分子、致富带头人、后备干部等进行分类管理，根据培训对象的不同需求进行针对性培训。“对于红色文化底蕴较厚的杨湖、安陵等村，重点学习红色教育基地建设经验，争取打造成知名的红色教育基地；对于周集、徐庄等木材加工产业发展较好的村，进一步引导支持其壮大主导产业；对于毕寨、李八老等以农业为主的村，将针对发展高效农业、采摘旅游等新型农业进行学习培训。”司华良说。

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