勇于担当作为 一线狠抓落实

中共菏泽市委高新区工委书记郭保存

全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，确定了“工作落实年”的总基调，树立了讲担当、抓落实的鲜明导向。高新区各级干部将牢记职责使命，当好“施工队长”，坚持身影在一线指挥、问题在基层解决，全力把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，推动各项工作任务全面落实到位。

一、“夯基垒台”，突出“担当作为、狠抓落实”的重点。举网以纲，千目皆张。突出重点统筹推进，是抓好工作落实的前提。狠抓国家高新区创建。严格对照创建标准，坚持问题导向，找差距、补短板、促提升，确保通过专家组现场考察验收。狠抓招商引资和项目建设。坚持在“高新”上着眼、在高效上着力、在高速上着手，重点引进科技含量高、发展潜力大、经济效益好的项目，千方百计加快医疗器械机电产业园、医养健康食品产业园、天华智慧产业新城、伏羲智库等重点项目建设进度，力争全年新签约过亿元项目50个以上、新投产30个以上，完成投资65亿元以上。狠抓新旧动能转换。围绕“发展四新、促进四化、实现四提”的中心任务，科学优化布局核心商务区、创新研发区、高新技术产业聚集区和高端设备制造区，有效清理“僵尸企业”“僵尸项目”，加速实现“腾笼换鸟”，全力推动生物医药、新材料、健康医养食品和信息智慧四大主导产业质量提高、效益提升。狠抓民生改善。深入实施医疗卫生、教育扩容、美丽乡村、便捷出行等十项民生工程，重点推进特色专科医院、城区中小学校、城乡道路管网等基础设施建设，不断提升群众的幸福感和获得感。

二、精细“施工”，改进“担当作为、狠抓落实”的作风。美好蓝图是干出来、拼出来的。当好狠抓落实的“施工队长”。坚持用身影指挥、用行动说话，带头深入企业、深入项目、深入乡村、深入群众，一线调度全区细化分解的187项具体任务，推动问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进。打好干部作风转变攻坚战。部署开展“四问”大讨论，组织实施全员集中轮训、专业“比武”、挂职锻炼、交流任职等活动，引导全区干部保持昂扬向上的朝气、勇创一流的志气和立说立行的锐气，增强善学、善谋、善作、善成的本领，，踏踏实实“把小事办实、把急事办稳、把难事办妥、把大事办成”。严格落实“精文简会”新要求，确保全区会议数量、文件数量、简报数量减少1/3以上，基层上报的报表材料压减50%以上，各类督查减少50%以上，让干部腾出更多的时间和精力抓好落实。

三、校准“标尺”，树立“担当作为、狠抓落实”的导向。抓落实主体是干部，用干部关键看导向。坚持凭实绩用干部、以发展论英雄，把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作为识别和使用干部的重要标准。坚持为有能力者“搭台”。积极引进人才、大胆使用干部，把高端人才、干部放在关键地方、重要位置，在创建国家高新区、新旧动能转换、招商引资、“三大攻坚战”等重点工作中摔打锤炼，为能干大事、做实事、办硬事、解难事的干部搭建平台、拓展空间。坚持为敢担当者“撑腰”。进一步完善“容误纠错”机制，落实好关爱基层干部“十条意见”，把敢于担当、善于作为的“闯将”“干将”放到重要岗位，对担当干事中无意过失的干部免于问责，大力营造为担当者担当、为负责者负责、让干事者无忧的氛围。坚持为有实绩者“点赞”。用好考核的指挥棒，清理“一票否决”事项，强化正向激励，大张旗鼓地表彰奖励“双招双引”“三大攻坚战”“乡村振兴战略”等工作中担当负责、狠抓落实的单位和个人，让攻坚克难、勇于创新、实绩突出的干部胸前有奖章、手里有奖金，得荣誉、得实惠、得地位。

四、守好“底线”，严明“担当作为、狠抓落实”的纪律。能干事不是贪腐的理由，干成事不是堕落的借口。坚决守好底线，把“严”和“实”的要求贯彻于抓落实的全过程。坚持行得正、立得直。正人先正己，高新区班子将以上率下，带头遵守好政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，自觉在思想上行动上与中央和省市委保持高度一致，坚决完成组织交给的任务，牢记“亲清”二字构建新型政商关系。坚持管得“宽”、说得“勤”，牢牢扛起从严管党治党责任，多打“预防针”，多念“紧箍咒”，用“婆婆嘴”防止干部犯错误。坚持立严边、设红线。不断创新“责任管理”“效率管理”“精准督查”“写实考核”“公开监督”“条块协同”各项机制，对意识形态、环境保护、安全生产、网络安全、食品安全、土地管控、金融风险防范、信访维稳等各条底线，把边界立“严”，把底线守“死”，决不越权行事、违规执法，决不随意伸手、踩踏红线，努力营造全区风清气正、勤政廉政、和谐稳定的干事创业环境。

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