招聘单位争抢技能人才 市人力资源市场新春招聘会侧记

2月15日是市人力资源市场节后组织的第九场新春招聘会。尽管天气不太好，但现场却是人头攒动，企业岗位提供者和求职者面对面洽谈，“相媳妇”“找主家”各有所得。记者发现，拥有一技之长的求职者成为众多企业主的“抢手货”，老板们也开出较高的薪酬。

“我们这次招聘项目经理岗位，要求应聘者大专以上学历，有一定工作经验和技能，拥有智能化专业相关证书优先考虑，工资最低3000元，最高6000元，而且公司提供五险、交通补助，同时还有饭补。”在某信息科技公司展位前，招聘主管小郭向求职者开门见山进行介绍。记者注意到，该公司开出的薪酬已经很高了，不少求职者纷纷前来。“我在江苏昆山做网络科技开发，有一定工作经验，想回来照顾家中老人和孩子。相比那里，咱们公司工资不算太高，先试试吧！”应聘者小赵一边填写求职表格一边说。“没问题，只要有技术，公司会提供更大进步空间！”小郭打了“包票”。

梵果家居菏泽店则是上海新三板上市公司在菏泽市的加盟店，招聘岗位吸引了好多人。“普通岗位高中以上学历就行，薪资在3500到4000元左右，要求较高的招商专员、运营经理需要有工作经验，薪资可以达到八九千元，甚至1.5万元都有可能！”面对众多求职者，其运营总监给出“定心丸”，“我们不会亏待员工，会提供更好的福利待遇！”

“过来看看呗，别看我们开出的基础薪酬不高，只有2000-2500元，但我们采取激励政策，只要有营销技能或实践经验，熟悉行业管理，每月收入肯定到8000元，甚至超过10000元以上！”牡丹区某化工企业负责人裴先生告诉记者，“由于我们的产品出口到国外数个国家，每年还有很多出国机会。”

不仅一些大企业对技能人才十分渴望，连家政、外派劳务岗也都注重技能。“月嫂白班的收入最低在4800元，最高可以达到12000元。全天候月嫂护理收入甚至可以翻番！不过这种岗位需要较高技能，绝对比在医院护工条件还苛刻，因为她们除要考试学习外，还要有医院工作经历才行！”

几位年轻妇女有点羞涩：“我们合适吗？没干过管吗？”“没事，进行岗前培训合格就可以从事育婴员、家政服务员或厨嫂岗位，不过待遇稍低点！”惠佳家政负责人告诉记者。

调查数据显示，新春旺市招聘前两天，近千个签约意向中，近六成“抢手”岗位对技能都有约定，而且薪资比一般岗位高出约20%。而针对春节后人才招聘的情况，市人力资源市场负责人戚甫明分析认为，技能熟练的求职人员在市场上继续“走俏”，从某方面说明，大大满足用工需求，降低企业用工成本，企业用人更加讲究实用快捷，而不是一味地培养新人，避免因“跳槽”给别人代培人才的尴尬局面。记者周天宇

新闻推荐

皮毛玩具“造出”富裕村

把一块正方形毛绒布片，变成外国人爱不释手的“毛绒”玩具，牡丹区都司镇西马垓村村民李成钦10分钟就可以做一个。近年来，该村...

菏泽新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是菏泽这个家。