筑巢引凤,菏泽学院将广纳人才

本报菏泽3月1日讯(记者 李德领) 1日,菏泽学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会第五次会议举行。齐鲁晚报记者了解到,今年学院做好锻造人才队伍,重视改善民生,切实办好十件民生实事,让全体师生共享更多改革发展成果。

2017年12月,学院三次党代会召开,并提出“355”发展战略,即从现在到“十五五”末,学校事业发展将按照三步走来安排。第一步,2018至2020年,用3年时间,按照市委市政府筹建菏泽大学的要求,苦练内功,强基固本,为建成菏泽大学奠定坚实基础。第二步,2021至2025年,用5年时间,到“十四五”末,将学校建成菏泽大学。第三步,2026年至2030年,再用5年时间,到“十五五”末,将菏泽大学建成特色鲜明的高水平应用型大学。

据悉,今年学院聚焦人才兴校,锻造人才队伍,加大高层次人次引进力度,坚持引人与引智相结合,广泛引进高水平、高技能人才。设立“人才特区”1-2个,为“人才特区”提供人才经费1000万元；出台“牡丹学者”人才建设办法,面向校内外选聘高层次学科带头人；探索实行执行院长制,今年将在面向全国招聘音乐与舞蹈学院院长进行试点的基础上,再面向全国招聘2-3名二级学院院长或名誉院长,今后将逐步扩大二级学院院长招聘范围。

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