巨野县—— 全力推进预算绩效管理多项试点改革

本报讯 （记者 杨 飞 通讯员 李媛媛）今年，巨野县将全面实施预算绩效管理工作作为财政工作的重中之重，在去年改革试点部门整体支出绩效管理工作的基础上，今年该县把全面预算绩效管理的多项改革范围扩大到全县县直部门。

据了解，目前，巨野县已选取“污水运营”项目开展全成本预算绩效管理试点探索，通过系统的成本效益分析，进一步探索出全成本预算绩效管理方法和路径，已建立了全成本预算绩效管理模式的基本框架。

为进一步提高县级部门和单位整体绩效管理水平，今年，巨野县财政局已举办了两场部门和单位整体支出绩效管理专题培训会，由第三方机构专家对部门整体预算绩效管理业务实践进行了细致讲解，内容包括指标体系构建、绩效目标管理、绩效自评填报及总结。全县各预算部门及财政局相关业务科室累计120余人参加培训。全员培训结束后，各部门进行了整体支出战略目标和年度绩效目标的编制，县财政局对部门填报内容进行一对一会审，严格把控填报质量。同时要求2020年整体支出绩效管理试点部门进行了整体支出绩效自评，并选取部分部门进行财政整体绩效评价。通过评价，客观反映了部门的履职效能，为部门整体绩效的提升和改进提供了强有力参考。

同时，巨野县财政局还委托第三方绩效管理咨询机构，开展乡镇人民政府（街道办事处）财政运行综合绩效评价试点工作，通过座谈、实地调查、资料梳理及专家指导等方式，初步提出了绩效评价指标和标准体系，将政府财政运行情况细化分解成了可量化的评价指标。

接下来，巨野县将结合乡镇人民政府（街道办事处）工作职责和绩效评价相关指标，分别设计调查问卷，涵盖公共服务均等化、乡村振兴、人居环境、政府履职效果、群众满意度等多方面内容，通过改革，完善绩效评价模式和评价结果应用方式，促进政府财政运行效率提升和效益提高。

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