落实人才新政“30条” 砸“实锤”用“实招”

本报讯(通讯员谢新华)近期，巨野县人才工作重点围绕落实《菏泽市人才新政三十条》，砸“实锤”用“实招”，做好政策衔接，搭好载体平台，扎实引才聚才、用人养才，激活人才源头活水，不断为巨野县发展增加新动能。

今年，县四大班子领导先后到清华大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、四川大学、中国矿业大学等知名院校进行实地对接，签订产学研合作协议3项，邀请知名专家到巨野考察37人次。做好政策衔接完善配套，结合“菏泽市人才新政30条”，制定了《巨野县招商引资招才引智优惠政策(试行)》，明确了人才引进的范围及奖励标准，对来巨野创新创业的人才给予一定的资金支持，鼓励企业建立人才创新平台并给予资金奖励等。及时落实“人才新政30条”奖励资金。对符合条件的优秀人才，已入选人才项目、创新平台试行了目标跟踪，强化政策兑现。加强政策宣传，增强政策知晓度。组织了人社局、工信局、科技局、发改局、人才办等人才相关部门一把手及主要业务骨干对县重点企业开展了“登门送政策、送服务、问需求”两送一问活动，宣传人才政策，让企业感受政府诚意。

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