巨野县公安局麒麟派出所狠抓接处警规范养成

本报讯 （通讯员 秦敬国）巨野县公安局麒麟派出所在接处警工作中坚持问题导向，狠抓规范养成，各项公安工作走在全县基层派出所前列。

工作中，麒麟派出所建立接处警月评议制度，根据绩效考核办法，科学开展接处警测评和互评，在评选出“月接处警之星”的同时，总结分析不满意警情产生原因，找准问题症结，改进工作措施。麒麟派出所还每周汇总分析接处警数据，并通过电话抽查、实地检查等方式，认真查找接处警各个环节存在的问题。

为提高接处警民警的业务素质，麒麟派出所通过集中学习、以会代训等形式，组织民警学习接处警工作的法律法规，并将接处警工作作为岗位练兵的一项重要内容来抓。年以来，该所共开展技能培训4次，受训民警人次。

他们专门建立类别齐全、简明扼要、易于记忆，便于操作的接处警工作规范，引导民警规范处警、规范执法。在工作中，麒麟派出所要求值班民警在处警中多用亲情化语言、舒缓式语言、说理式语言“三种用语”，做到不讲情绪话和没有法律依据的话，防止因言语引发群众不满情绪。同时明确要求接处警民警严格按照规定着装，携带相关证件，规范佩带手持单警装备和执法记录仪。

麒麟派出所定期开展接处警数据分析、问题查摆和群众评议工作，及时发现并整改接处警工作中存在的不足及薄弱环节，提升自查自纠的主动性和自觉性，促使民警养成规范接处警的良好习惯。 

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